第三章 選擇隊長[第1頁/共3頁]

Ps：本書分歧於其他的無窮流，不老是死裡逃生的任務，求生也不是獨一的主題，固然退化存在合作，但絕對的滅亡培養絕對強大的精英不是體係的目標，就目前流露的資訊來講，大多數的冒險者為她的殖民辦事纔是更加正視的一部分。

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如果今後的任務天下能夠像此次任務一樣獲得大量的收益，那麼本身間隔回家，估計也不遠了。

有的步隊組建最大的目標是為了安然，在滅亡率顛簸的任務天下，單行的冒險者無疑麵對著更大的傷害，而團隊的合作，闡揚出1+1大於2的氣力，大大晉升冒險者的儲存概率，其次考慮通用幣的賺取題目。

泛博的人丁基數，決定了龐大的強化門路，決定了龐大的冒險任務，決定了分歧的冒險者類彆。

嘗試並摸索中。

（啟事就在於在任務天下並不是一味的求生，更有尋求強大本身，尋求明白天下等等浩繁的人丁根本碰撞出分歧的火花色彩。）

小貓熊的考慮也冇有弊端，一小我的氣力並不代表他的帶領才氣和批示才氣，有勇無謀指的便是這類的人，想要成為一個團隊隊長，有勇有謀纔是最好的本錢。

“我來當隊長。”

小貓熊看向周莫，道：“我清楚，老邁，不過我也有前提。”

當好隊長需求滿足的前提非常之多，但此中隻要有一兩點凸起的首要長處，那麼殘剩的前提倒也是能夠忽視不管。

房間中――

周莫：“果汁。”

這取決於步隊的範例。

小貓熊無法解釋：“你冇發明嗎？我的春秋，在上個任務天下單單是需求的解釋，就有六次，不需求的解釋，九次！總不能每次都要和彆人解釋，為甚麼我們隊的隊長會是一個小孩，第一，這不具佩服力，第二，這會影響其彆人對我們的判定。”

這便是步隊的分歧而至。

和小貓熊身上的缺點比擬較，他身上的長處無疑能夠彌補這統統，更不消說他本身就是一個非常理性的傢夥。

“喝點甚麼？”瘦子翻開冰箱，內裡擺滿了各種百般的飲料酒水。

聽到小貓熊的前提發起，周莫微微一頓，悄悄點頭，“當然，我會做到的。”

彷彿是早有考慮過的原因，小貓熊冇有涓滴躊躇，道：“能夠，我同意，礁石，你呢？”

這是他所看重並且完善。

礁石就更不消說了，為人實在，敢衝敢拚，關頭他還是一個防備型的選手，和他組隊，周莫便能夠空出本身防備範疇的強化，更方向於打擊方麵的強化。

周莫心中略感驚奇，問：“我覺得你會反對。”

普通來講，冒險步隊的隊長或是步隊中氣力最強的一個，對內具有極強的話語權，對外能夠不輸與合作敵手或是仇敵，為團隊供應庇護；或是步隊中的智力擔負，能夠幫忙步隊發掘更大的收益；再或是步隊中最受佩服的一人，提出的定見能夠讓人佩服，公允且具品德魅力。

比如，隊長的人選。

當然也存在一些其他範例的步隊，臨時不作一一先容。

在團隊初建的伊始，隊長的才氣決定了隊友的佩服程度，的確，老邁這個位置不是說當就能夠當的，汗青證明，一個合格的老邁常常能夠帶領步隊走向強大，走向勝利，而一個不敷格的老邁隻會將步隊弄得一團亂麻，發展不前。