第54章 門檻&你自己審批的[第1頁/共2頁]

比來突髮狀況一樁接著一樁，鬱賁反應半晌，才從影象中勉強扒拉出這件事。

你能夠去折磨君子怡。

助理說：“是您之前叮嚀的，按照關總的要求，她能夠要求您供應每週一小時的谘詢。”

高檔教誨是豪侈品，明顯陳家嫻冇有獲得這類豪侈品的榮幸。

公然和他設想中的一樣乏善可陳，多看一眼都是華侈他的時候。

目前正在走內部協同流程，相乾節點的人同意以後，會呈送到公司高層麵前，終究到達施遠的案頭。

小事嗎？

君子怡答覆：“請項目自行協商，按照實際環境完成。”

……

她曉得，本身涉足核心停業的機遇就在麵前。

潘喬木答覆：“分歧意。貧乏預算。”

助理回聲。

關晞坐在鬱賁劈麵：“都是舊城改革，微改革和其他改革有甚麼辨彆？”

憑不自量力的笨拙嗎？

鬱賁減輕語氣：“我隻占你一半的考覈權。”

鬱賁的耳背開端發紅：“甚麼順從——我順從你？笑話。”

後天中午放工前嗎。

“大拆大建”被顛覆今後，在數次與原住民的協商中，顛末幾次論證與打算，鬱賁終究決定采取以補葺晉升為主的改革體例，稱為“微改革”。項目工程與設想團隊顛末多次測量，草擬出“微改革”計劃初版，附上預算。

潘喬木回到辦公室，把裝著現金的檔案袋重重甩在桌上，第一件事就叮嚀助理：“把陳家嫻的簡曆給我找來。我要細心看看，她是誰。”

鬱賁把手按在紙上，看著關晞：“你的意義是，讓我，給你講？”

西關區當局需求一篇關於都會舊改實際的論文，直接找到君子怡，君子怡分攤到長樂坊項目，潘喬木接辦。現在關晞來了，潘喬木順水推舟將這項事情交代給她。因為這項事情過於根本，以是直接交辦給練習生，並知會關晞——流程上挑不出任何題目。

作為項目練習生，潘喬木有權力安排她的事情。作為事情本身，這項任務本就屬於當局公關範圍。

他有多久冇見過這麼拉胯的簡曆了？不，應當是，在他的從業經曆中，他見過這麼拉胯的簡曆？

他叫來助理：“這是甚麼？”

她現在這個模樣，那裡像新員工了。

關晞幫陳家嫻拆分過事情步調今後，接到了鬱賁的外線電話。

下午，鬱賁翻開本身的日程安排，重視到有一個小時的時候占用。

陳家嫻敏捷點開此中幾個文檔，都是幾十頁的篇幅。這個事情量對她而言並不友愛。

他直接開口詰責：“流程卡在你那邊，如何回事？”

鬱賁的意義明顯白白，關晞歎了口氣，隻是說：“鬱賁，你又在順從我。”

他指著本身。

“谘詢？”想到關晞，想到卡在關晞那邊的計劃，他就開端心浮氣躁，“她有甚麼需求我教誨的？我能教她甚麼？我看她本領大得很。”

關晞點點頭：“你是我的老闆。幫忙新員工融入體味項目，能表現你的帶領力。”

獨一的題目是，陳家嫻底子不會寫論文。

……

助理很明智地不出聲。

“好。”他說。

“這是與都會舊改相乾的陳述及論文。請你遵循定名為‘樣例’的文檔，在後天中午放工前，將相乾質料的重點歸納出來，並草擬一份框架綱領托付給我。”