第87章 初心[第1頁/共2頁]

主持集會的是新業副總裁任博，任博是新業帶領班子裡最年青的，他常常說“青年強則公司強”，新業的很多年青人都視他為榜樣，這屆大會也是他提出來停止，全司的青年員工幾近都來與會旁聽了。

唐婉對夏伊嗤之以鼻，在接下來的答疑環節中，她直接辯駁了夏伊的觀點。

任博在發言裡說了當今投資圈風行的幾項大抵念，更是襯著了對2014年創投範疇的看好，毫不鄙吝本身對P2P、O2O這類新奇創業形式的認同。他口若懸河、反應極快，善於演講的感情掌控，有如打雞血普通，將全場氛圍變更得沸點滿滿。

一樣在場的唐婉可不如許以為。她要做的就是世人眼中的精英，有著時髦的理念，理念背後那些實乾的部分並不首要，因為她完整能夠交給彆人去實乾。她與任博不謀而合，私底下來往甚密，任博的存在，是唐婉進入新業以來最強的護盾。

夏伊心中一震，彷彿有個聲響喚醒了她潛伏的能量。做餐飲業投資這麼久，夏伊始終找不到尋求本真的項目，垂垂地她也疲憊了，開端思疑本身的初心是否能實際。職場爭鬥一次次磨她的棱角，她的精力被內鬨，胡想不知何時才氣實現。

見兩人對峙不下，任博便打斷了這場辯論。“好了好了，這是一次切磋，不是決勝負。看來你們對創投都很感興趣啊，不愧是年青熱血。夏伊，有情懷是功德，但鑽到情懷的牛角尖裡，還能把控好投資節拍嗎？唐婉說得挺好，政策支撐創業，創投的岑嶺即將到來，我們應當多發明有代價的項目，大膽投資，多給年青人機遇，而不是用我們覺得的高標準卡死他們。

顧夕哲那邊戰事嚴峻，夏伊的事情節拍也像是上緊的發條，她要賣力部分的行業研討，組裡還辦理著一支基金，事蹟考覈目標無時無刻不在追逐著她。這一天新業開了公司第一屆青年員工大會，夏伊作為表示優良的青年員工代表，要在會上發言。

聽著任博的演講，看到四週年青人對任博的崇拜，夏伊有點心灰意冷。她感覺人做事最首要的是初心，如果她也變得和任博一樣，離開了本真，去尋求那些短期博人眼球、卻經不起考慮的事，那她隻會離本身的胡想越來越遠。

……我但願身為投資人的各位，能永葆初心。我們要支撐的，不是那些投機者，而是那些酷愛他的奇蹟、懷揣著極大的胡想、具有強大的社會任務心和履行力的人。投資是一件了不起的事，我有一名朋友對我說，創投就是成績彆人的胡想。願公司秉承璟瑞王中之王的派頭，蒸蒸日上，也願各位青年員工早日成為投資業的中堅力量，感謝大師！”

夏伊，做一個餐飲創業項目吧！

掌聲中稠濁著人們的群情聲。有人說夏伊真有尋求有設法；有人說她這不是公開和任博的理念叫板嗎；另有說她不過是個組長，竟然敢站在那麼高的態度說話，真不知分寸。

“夏組長很有情懷，但情懷不即是貿易。我感覺任總說得對，這個期間要多給年青人機遇。年青人老是縫隙百出的，如果遵循夏組長的理念做投資，有幾個年青人能合格？並且投資看的是績效，胡想固然寶貴，但它不是萬金油，如果不時候刻存眷創業者的胡想，那投資人得有多累。”