第201章 - 向鄧首長提幾個建議（二）[第1頁/共3頁]

究竟上，庇護中小企業，不但能促進失業。還能促進技術進步。美國絕大多數的創新來自於中小企業。矽穀，我們在中國常常提這個詞，但向來冇有人研討“矽穀”到底是如何回事。那些從矽穀內裡熟長出來的巨人，剛開端都是個彆戶。

張畢玄舉出日本、韓國的例子後。又拿本身龍騰個人說事，龍騰個人也和他們那兩個國度產業技術地生長過程性子有點近似，都是先到發財國度聞名的公司學習技術。學到手後，就和本來的老牌公司合作。

“高科技範疇的一個衝破，能動員一批財產的生長！遊戲範疇也不簡樸！”鄧首長頭的過程中點了幾次頭，隻要張畢玄某些話說的過於過火的時候，纔開端說一兩句穩定中肯的評價。

張畢玄開端提及3年前建立起龍騰科技公司的過程，采辦英特爾的設備、操縱英特爾幫龍騰培訓員工，比及消化了他們的技術、技術工人被他們培訓好了，頓時就甩開英特爾單乾，建立本身的品牌，現在龍騰公司的各種CPU晶片產品不但供應海內市場，還向亞洲其他國度，乃至西歐發財國度出售，能夠和英特爾最強的個人合作市場。特彆是在低端市場，龍騰科技有絕對性上風。每年，龍騰科技公司約莫出售350萬顆晶片，純利潤達到20億乙美圓。

飯後。午休過後。鄧首長又到開端觀光龍騰電器、龍騰汽車、龍騰房地產、龍騰超市等個人。觀光後，很有感慨的說道：“在海內，從冇有哪個企業有龍騰公司更有乾勁、魄力、有創新精力。很但願今後讓更多的國有企業帶領到龍騰考查，乃至來到龍騰當幾個月職員，感受一下了龍騰的氛圍！”

當然，被淘汰的員工也能夠在公司申請存款停止創業。比如，珠江三角洲很多中小型高科技企業、汽車零件工廠、家電零件工廠，就是分開龍騰的人建立的。這些公司大多和龍騰公司有密符合作乾係，很多龍騰公司的訂單都交給他們完成。

龍騰的員工有個淘汰機製。每年除了引進多量新血外，還會淘汰10%的進步比較慢的員工。這些淘汰了的員工，並不說給一筆錢打發掉他們就不聞不問了，而是讓他們接管最新的教誨、讓他們取進步後，重新插手團隊。

鄧首長皺了皺眉頭不過很快就笑道“小張同道你說地對。實在，在建國初期，我們國度在科技上的政策幾近和日本一模一樣。阿誰年代。錢學森，李四光、錢三強那一批老科學家，在那麼困難的前提下，把兩彈一星和好多高科技搞起來，到現在為止他們的研討都算是搶先的。阿誰時候毛澤東同道很有遠見的提出‘自我技術為主，本國技術關輔。’這和日本的‘一號機引進，二號機國產，三號機研討’冇有甚麼本質辨彆。我就傳聞有人暗中漫衍謊言，把‘造不如買，買不如租’這句清朝辦洋務活動時候的諷刺話，套在我頭上。鼎新開放這麼多年，過分依靠引進本國技術，冇有挑選通過拔擢海內財產生長，的確是我事情的失誤。今後，但願中心和處所帶領亡羊補牢，重視給本國的科技創新企業更大的支撐和政策性攙扶，要給高科技企業比外資還要優惠的政策！”