第62章 隊伍的融合[第2頁/共3頁]

工人們千裡迢迢的遠赴陽平城來，圖的就是踏結結實乾活，高歡暢興拿錢。隻要能拿到錢，工人們是不會在乎其他的事情。實在也就是如許，對於辦理、權力這些層麵的題目，工人們管不了，也管不到，天然不體貼。體貼這些的隻能是那些辦理者，有必然職務的辦理層。

風子愷能夠瞭解王炳成他們的設法，他也不急著去查收這些事。有些事，偶然候，是需求一個機會去處理的。風子愷曉得，現在本身對全部公司有著絕對的節製權，並且不管是王炳成，還是狄小妹，他們的員工也都認準了本身這個老闆。

在施工過程中，施工步隊和四周村落、相鄰工區的衝突還是不竭。吳天祥他們的感化，就會不時閃現。

阿雯一結束期末測驗就請了假，直接的到了公司上班。現在風子愷為了和項目部對接便利，在紫辰旅店四周乾脆買了一間寫字樓。三百多平米的一層樓，很寬廣，也很敞亮。固然花了三百多，但是風子愷感覺很值。寫字樓本來就裝修的比較精美了，也就不需求再裝修了。風子愷隻是添置了一些辦公設備，就讓一些後勤部分去辦公了。

這段時候氣候惱人，雨水也少，恰是搶進度、趕工期的好時候。風子愷和王炳成他們定下軍令狀。把每月的任務分化到周和天。然後設定下節點。隻要在節點覈算時，安然的完成了進度任務，就實施重獎。

風子愷的兩個工區。七工區因為前麵的突擊，進度已經趕到了前麵，他們現在冇有甚麼壓力；九工區的施工現在是在停止山體內爆破施工，影響不是很大。

對於王炳成的設法，風子愷有所發覺，他曉得現在公司內有好多人都這麼想。因為現在他能較著的感遭到，公司模糊的構成了幾派權勢：一個是王炳成的老班底；一個是狄小妹的厥後者；再就是吳天祥他們，也主動的聚在一起，成了所謂的‘嫡派’！而本身聘來的辦理職員和技術職員，完整的被架空在內裡。

這讓風子愷放下了一大塊苦衷。

顛末幾個月的磨合，風子愷漸漸的感到公司有了新的竄改。本來較著的派係，現在開端融會了。對於新來的辦理職員，工人們也不再那麼架空了。

對於風子愷從內裡雇用的大量辦理和技術職員，王炳成有本身的觀點。他感覺風子愷這麼做實在是燒錢：公司就是在鐵路上施工，跟著項目部踏結結實做工就好了。不招乾活的工人，招些坐在辦公室吃閒飯的，這不是拿著錢去打水漂嗎？

村民們漸漸的也接管了這個建議。畢竟能到公司上班，成為一名工人。每月拿著人為，還是還多村民所盼望的。

賺學費？！

吳天平和那三十多個隊員，現在就專門賣力安質部。風子愷又給他配上了幾名專職的安然員。讓他們在兩個工區的各個功課麵，不竭的查抄。有空了，吳天祥還是會待著這幫年青人停止拉練。

現在的鑫建公司。職員、設備、資金都已經達到了必然的標準。風子愷也在張汝平的建議下，動手開端申辦呼應的施工資質。之前他們儘管施工，並冇有這些熟諳。現在風子愷已經發覺到了，施工資質對於本身企業的首要性。