第二十九章 一次重要的擴大會議（完）[第1頁/共2頁]

此中，作為“飛龍軍”監軍體係的最高帶領者，都監軍使這個職務由“飛龍軍”名義上的總批示王崤峻兼任，副總批示徐紹安一樣兼任副都監軍使――考慮到徐紹安在此後較長一段時候內都會常駐“開封留守處”，以是在任命他為副都監軍使的同時，委員會還任命張維信和楊新這兩位委員（候補委員）為副都監軍使，賣力徐紹安不能親身視事時，“飛龍軍”的思惟教誨事情――張維信首要賣力培養官兵們的虔誠度，楊新則首要賣力培養官兵們的名譽感、任務感、向心力、凝集力等，更輕易直接轉化為戰役力方麵的思惟內容。而作為目前“飛龍軍”的直接批示機構，前敵批示部將設立臨時都監軍使――權都監軍使――這個職務，統管“飛龍軍”外出交戰時的政治思惟事情。錢遠山作為前敵批示部的總批示，兼任這個職務，前敵副總批示曾誌林則兼任權副都監軍使。

不過，大師會商的重點並不在是否應當采取這個建議上，而是在於這個所謂的“新版”監軍該如何設置、他該具有甚麼樣的權限、他與軍隊軍事主官之間應當是一種甚麼樣的乾係，等等比較細節的方麵――對於穿越團隊的統統穿越者來講，宿世群眾軍隊的生長過程和經曆經驗擺在那邊，大師通過各種百般的渠道對這些環境都有所體味，以是感覺錢遠山所提建議的精確性根基上無庸質疑，大師更體貼的是應當如何實施這一建議。

按照這份計劃，各級監軍的首要職責就是對所部官兵停止政治思惟教誨，使其對團隊虔誠，具有甲士必備的名譽感、任務感。各級監軍要讓基層官兵明白，他們所要儘忠的不是某個將領或者某個長官，而是“穿越團隊”這一個個人。

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與上麵的內容相對應，各級監軍的升遷除了由其上一級監軍和軍事部監軍司賣力考覈外，各級軍事主官都具有為本身的政工火伴供應評價定見的權力。並且，這些定見是由軍事主官直接交於其監軍火伴的上一級帶領，被考覈的監軍是看不到軍事主官所提考覈定見的內容的。之以是要如許做，是為了使軍事主官與監軍之間權力均衡，相互製約、相互監督、相互共同、相互支撐。

不過，計劃獲得通過隻是第一步，如何實施計劃纔是最關頭的。作為計劃的詳細實施者，軍事部和“飛龍軍”前敵批示部在計劃獲得通過以後當即行動起來，開端遵循計劃停止安插。此中第一步就是提拔合適的人選，由那幾位被任命為都監軍使、副都監軍使的穿越者停止培訓。當然，這幾位不成能都親身參與培訓。王崤峻這個正職都監軍使根基隻是掛個名，除了培訓開端的那一天為諸位學員們停止了一次報告，鼓勵大師儘力學習，早日為“清園”兄弟、為“飛龍軍”進獻本身的力量，再立新功外，便隻為這些“準政工乾部”們上過3、四次課――這方麵王崤峻是個純粹的門外漢，以是這獨一的幾次課也根基上都是照著事前由張維信和軍事部一起籌辦好的稿子來講。