第一章 第三次全體會議（上）[第3頁/共4頁]

是以，不管是委員會，還是各職能小組賣力人，在遵循當初通過的決定，對每名團隊成員的進獻度停止考評的時候，都是非常謹慎謹慎、非常當真細心的。統統的統計成果都顛末幾次確認、多重考覈，最後由委員會遵循團隊成員的事情記錄、建功記錄，逐條逐項的停止查對，確保統統成果都經得起考慮。

彆的，現在團隊不但具有了萬貫家財，並且買賣店鋪、地盤田產也越來越多，擺在統統成員麵前的好處也越來越大。麵對龐大的好處，那些已經在團隊具有必然職務，把握必然決策權的成員，必定不肯意放棄本身已經獲得的好處。特彆是四位委員會委員，作為團隊的決策核心已經有一年多的時候了，已經風俗了手中握有權力的感受。特彆是在兼併飛龍寨後，在張維信決計的鞭策下，跟著王崤峻在團隊中職位的不竭晉升，其他幾位委員的職位也“水漲船高”的起了竄改。這類能夠掌控全域性的感受是相稱誘人的，除非逼不得已，不然冇人情願等閒放棄。

當初在製定委員會軌製的時候，“東山”及“西穀”兩部分穿越者在本地冇有任何根底可言，說得好聽點是“趕上朱紫，有了相對安穩的餬口”。如果說得刺耳點，那就是“寄人籬下，獲得了一時的溫飽”罷了。當時的穿越團隊不要說冇有任何房屋、田產，就連進城去買些日用品，都得向四哥（弟）玉虛子伸手要。在這類環境下，大師為了便於和鐘員外、四哥（弟）玉虛子相同，便於整合“東山”與“西穀”兩派職員，同時也是出於對團隊此後生長的考慮，才決定設立委員會這個以調和、指導服從為主的機構。並且，因為統統穿越者在穿越前接管的都是當代教誨，講究的是民主、自在、大家劃一，以是受當代人思惟定式的影響，大師很天然的就為委員會委員的任期設定了一年的刻日。當時，冇有任何團隊成員感覺這類軌製有甚麼題目。

兩家“晶寶軒”的買賣如此紅火，對玻璃成品的需求量日趨增加。幸虧這時候劉文東的玻璃小組的出產工藝已經趨於成熟，根基能夠包管“晶寶軒”貨源充沛，不然的話，隻怕不等馮程找上門來，數錢數到手抽筋的趙大偉就已經跑到“靜園”去處劉文東催貨了。

基於上述兩點啟事，委員會不得不將已經快被大師“忘記”的委員會軌製拿出來，籌辦在此次全部大會長停止委員會成員改組，並由新產生的委員會重新委派各職能小組賣力人，如許既處理了人數增加帶來的疑問，又能夠使個彆心存不滿者端方本身的心態。同時，委員會及各職能小組的賣力人，也但願能夠藉此機遇，對團隊的現行軌製停止必然的點竄，使之能更好的適應團隊現在的生長，適應團隊現在所處的這個期間。

在本年年初的那次全部集會上，固然遵拍照乾軌製，委員會已經到了該換屆的時候，卻因為無人提及而使得第一屆委員會一向存在到了現在，其任期早就超越了當初規定的刻日。如果不是在此次，也就是第三次全部集會召開前有個彆成員提出了這個題目，恐怕這個題目仍然不會被委員會所存眷。啟事很簡樸，顛末近兩年的打拚，穿越團隊的氣力與穿越之初比擬，已經不成同日而語，委員會的服從和權柄也跟實在力的增加而產生了竄改。