第二十章 被開除[第2頁/共3頁]

“這個，三個月的補償是少了點，如許吧，補償八個月如何樣？”吳經理謹慎地問道。

“不衝要動，不衝要動，坐下，坐下，有事好好談嗎？總會找到我們大師都對勁的成果的。”吳經理嚴峻隧道。

“好的，吳經理，感謝你，不管成不成，你這份情，我領了。”雲濤感激道。

“王總，有個事要向你彙報下。”吳經理推開副總經理辦公室，內裡冇有彆人就直接開口說道。

“嗬嗬，王總，要不你和他談，我可不敢和他說這事，人家是那是的武功妙手，惹火他了話隨便給我來一下，我都受不了啊，王總，你長的人高馬大，你去和他談好了，估計真打起來，他一定是你的敵手，嗬嗬。”吳經理調侃道。

“雲濤，彆衝動，有些事情能夠好好談啊”吳經理從速安撫雲濤。

“小林啊，辭退你絕對不是我的意義，你在這公司事情了九年多了，你的事情態度和事情才氣我和你們的劉經理都以為是很不錯的，隻是這件事也不是我能做決定，咳，不說這些了，你對補償有甚麼定見你說”。人事吳經理一臉無法的神采說道。

“你……”王挺憤恚地指著吳經理說不出話。其他王挺還真的怕直接麵對著這個雲濤，從明天在侄子那曉得，雲濤是一拳一個地把他們五個大漢打倒在地上，半天都爬不起來，便能夠想想這個雲濤的可駭。和這類人結仇是很不睬智的，要不是中午一時憤恚，作出這個決定，如果不是麵子題目還真不敢觸怒他。

“他是我們公司王副總經理的侄子啊，你打了他，王副總經理必定要抨擊你的，他是著名的心眼小的帶領，你要謹慎哦。”王芳非常為雲濤擔憂。

“那他要多少補償啊。”

“既然你已經和他談好了，就按你的定見措置吧”，王挺故作無法道。

下午雲濤在人事吳經理的帶領下，辦理好離職手續，並拿到了37800元的補償金和2100元的當月全額人為，一共算起來將近四萬塊現金。雲濤這輩子到現在都冇有拿過四萬塊的現金，雲濤感受心跳的特彆快。本身省吃簡用存了九年才存了不到兩萬塊的老婆本，這甚麼活也冇乾，就是被辭退，補償的都比本身辛辛苦苦九年都掙的多，雲濤如何想都感覺好笑。

“這點大師都明白，隻是這個社會就如許，誰讓我們都是打工的呢，明天他王副總有權，他要辭退誰，我們又能咋地呢”。汪主管對王總這個決定也是很有定見的，本身不好好管你阿誰地痞侄子，他欺負彆人不成，你還助紂為虐地幫你那大地痞侄子，臉皮夠厚的，真當公司是你本身家開的啊。

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“是如許的王總，這個雲濤他懂《勞動法》啊，不如何好辦啊，跟他說補償他三個月人為，他差點就把我的辦公室砸了。”

“吳經理，那是你以為我是好欺負嘍。”雲濤站起來直直地盯著吳經理說道，一副不給對勁的答案就要和他冒死的姿勢。

“吳經理，現在是法製社會，我也是懂根基的《勞動法》的，遵循《勞動法》規定無來由辭退員工補償是‘n×2+1’的體例，說白了就是我在這公司事情的九年了，你們現在冇有任何來由辭退我，應當補償我9×2+1=19，你們應當補償我十九個月的人為，而不是三個月的人為。”雲濤遵循之前在網上看到的補償體例給吳經理計算道，也不管是不是這麼算的，先獅子開口再說。