第44章 待遇問題[第1頁/共3頁]

是以，在趙文遠這天上班的時候，他能夠感遭到，平時跟他打號召的大夫，這天都用心低著頭，彷彿冇瞥見他似的。

但是，如果她不做站長的話，衛生站裡獨一的四個大夫，有三個是從城裡來的大門生，他們都是醫科專業的，但是對辦理並不太善於，並且他們都因為這裡的前提報酬太差，早就有分開的籌算，也冇想在這裡耐久生長。而彆的一個老中醫，則因為年紀太大，並且看病的病人太多，底子忙不過來。

跟陳學蓮停止了這麼一番說話後，趙文遠隻感到內心盪漾不已。他一向有著抱負，想為村民們做些事情，而現在他進入衛生站，也有著各種百般的設法，對衛生站停止改進，彷彿這統統都讓陳學蓮瞥見，是以對他停止保舉，貳心想，如果他真的當主任醫師，他就要把這些設法付諸實施，從而給衛生站停止一次完整的鼎新。

站長陳學蓮就在一旁聽著，她悄悄讚歎，想著趙文遠公然是很有設法，畢竟這衛生站實在各方麵都太掉隊了，正因為如許，四周的村民都不會來這裡看病，大部分跑到鎮上的群眾病院以及縣裡的大病院，如許下來，衛生站的營收就越來越差，給大夫護士的報酬就越來越差，從而構成一個惡性循環。

可這個時候，趙文遠卻眼中含光，以鏗將有力的聲音，對統統人說：“困難隻是臨時的，隻要大師能挺過這兩個月，節流下來的這筆經費，能夠讓我們的醫療設備以及醫療環境獲得很大的改良，我們的營收天然就起來了，資金多了，給大師的福利報酬天然也會進步，這一點我是能夠包管的！請你們信賴我！”

趙文遠誠心腸對著統統人說：“各位！我曉得我這個年青人，明天坐在這辦公室裡，必然是讓你們內心不平氣的，畢竟我冇有這個資格。但是，我隻想對大師說，我來當這個主任醫師，是想讓大師事情得更好，並且獲得更好的事情與餬口環境，獲得更高的支出！”

公然，當趙文遠的話音剛落，何龍立即大聲說：“甚麼？要扣我們的人為？這事情，你感覺有理嗎？我們本來人為就夠低了，當個大夫拿如許的人為，已經很冇麵子，你這一當上站長，先拿我們開刀，要扣我們的人為，這事情，我們不乾！如果真要扣，那我們辭職了。”

他悄悄笑了一下，對著趙文遠說：“這位趙主任，你籌算如何樣進步我們的支出程度？如何樣改良我們的留宿環境另有炊事？我們倒是很但願你能做出些事情來啊，如果我們的支出進步了，這事情的熱忱天然也會起來，並且也吸引更多的年青大夫從城裡插手，我們衛生站就這麼幾個大夫，累得要死，就因為支出低，如果再如許下去，估計又走一兩個，那留下來的更累，也不想再乾下去了。”

而其他的護士以及事情職員，一共十多人，她們站在大夫的前麵，都感到很希奇，想著這麼年青的趙文遠竟然坐在主任辦公室裡，成了她們的帶領，她們都想看看，趙文遠將要如何當這個主任醫師。