第三百三十七章 食品加工廠[第1頁/共3頁]

在這裡，哪有甚麼試用期，哪有甚麼五險一金，簽份條約還是為了製止這群人多想，怕本身不給錢。

停停停，不要再想了，不能讓體係曉得，停停停！

雇用停頓的很順利，也冇有甚麼好挑選的餘地，文明程度都差未幾，根基上熟諳一些常用字。需求挑選的就是有冇有事情不便利的，有冇有看起來就賊眉鼠眼的那種。雖說不說長得賊眉鼠眼就是小偷，但是這類人總不能讓他去傾銷產品吧！

身為一個飽受毒害的當代青年，蘇寧是絕對不會做這類事情的，他停止的雇用會，絕對是貨真價實的！至於網上雇用這類東西，還是算了吧，還能希冀一群大少爺小公舉來招聘事情是咋地？！

看著不住點頭的公孫孫，蘇寧不再理睬，留下公孫孫在揣摩為官之道。要想混這一行，情商是最首要的，有才氣冇有情商，在這一行裡，第一個就被淘汰了。甚麼兩袖清風，一身正氣，爬不上去拿甚麼為民請命啊！

最常見的騙術有雇用變招生，去了就讓你學東西。另有一種名叫儲備乾部的職位，不要覺得是甚麼很高大上的職位，實在就跟停業員的經理是一樣的，各處都是。另有一種雇用會一個名字，到了處所發明是另一個名字的，直接掉頭彆躊躇，百分百騙子，弄不好還是傳銷呢。

最坑爹的是有的公司底子就不招人，讓人來就是為了熬煉一下員工，你說氣人不氣人！媽個雞的，大夏天的頂著太陽跑來跑去你們就如許耍人玩，你們感覺合適嗎！

“我是誰？忘了自我先容，我叫蘇寧。明天這場雇用會就是我主持的，精確的說，現在我是你們當中很大一批人的準老闆，就等著你們簽條約了。”

每年都有那麼一段時候，方纔畢業的門生馳驅在雇用會上，各種範例的雇用會，各式百般的事情，應接不暇。

網上的各種雇用網站更是層出不窮，能夠有人獵奇，本身底子就冇有投過簡曆，如何就有人打電話過來呢！

提及這件事情，蘇寧還是一陣的肉疼，為本身多次粉碎本身的原則而感到煩惱！畢竟前次的事情是本身做錯在先，因而蘇寧就送了蔡才一張白金會員卡，統統商品九五折。衝著本身不喜好的人送禮，實在是太憋屈了！

以是，蘇寧已經在城外建立了一座食品加工廠，各種車間各式百般的靈石設備一一采辦結束！

幸虧體係比來另有縫隙能夠鑽，像這些設備之類的東西都能夠直接采辦不需求研討，不然又是一筆研發用度收回去了！

“臥槽，這麼多人啊？”

蘇寧看著麵前的公孫孫，將李侍郎對本身報告的事情複述給公孫孫，這但是個裝逼的好機遇啊！

“大師都靜一靜，靜一靜！”

“大師應當都已經傳聞了吧，胡想的聲音！”

“放心吧，前些天跟蔡才調了一架，這件事情已經奉告他了，那邊就是他派來的人。”

以是，此次蘇寧的法度很大，不但僅是要發賣的工人，像是采購職員，發賣職員一個都不能少。當然，總賣力人都是本身人，全都是體係那邊招募而來的專業人才。