我已經儘力了[第1頁/共4頁]

思路有了，落實到細節，卻發明要做的功課太多了。儲存哪些供應商，去掉哪些？為甚麼儲存這個，去掉阿誰？這麼多供應商乾係到幾百個零件，如何包管不會影響出產？另有，我們前麵說過，很多內部的停滯絕對不能輕視。利用部分指定供應商；公司內多個部分都與供應商打仗；內部交換不敷；需求打算竄改頻繁；采購部分權力不敷；采購數量太少；需求週期太短；平時供應商質料堆集不敷；技術標準過於刻薄；質量標準太高；產品驗收標準不同1、不明白；承認新的供應商困難；新產品貧乏標準；技術部分指定出產廠家等等。

回到辦公室，陳銳還是一籌莫展。我們不能苛求陳銳，他過往的經曆給他的幫忙太少。在福鑫，他冇有機遇也不需求他去做甚麼計劃或打算。他要做的就是遵循劉偉山的指令：小陳，做這個；小陳，做阿誰。而這個、阿誰根基上屬於體力勞動的範圍。簡樸地說，陳銳之前做的都是不動腦筋的活。現在，他到se才兩個禮拜時候，辦公室的人還冇認全，frank就給了他這麼大一個“課題”，陳銳又是個當真賣力的人，對帶領交辦的任務老是認當真真，儘力完成。同時，他又把現在這個事情看得很重。以是，陳銳唉聲感喟也就不難瞭解了。

苦思冥想中，聽到karen問他：richard，你甚麼時候走？

第五部分，入口零件，陳銳臨時還不想做甚麼行動，因為在他目前對采購的認知程度，入口的東西都是中國做不了或冇有的東西。以是，他冇有做深切的研討。當然，陳銳厥後漸漸曉得，作為sourcing　engineer，零件的國產化是他事情非常首要的一部分。

第二和第三部分供應商，加工首要靠設備包管，轉移起來相對輕易。不過，當時在南京，有鐳射加工設備的廠家屈指可數，一個很小的圈子，每家的代價程度幾近冇有辨彆。

到了辦公室，發明另有好多人冇走。采購部的karen也在。瞥見陳銳出去，karen問道：培訓結束了？陳銳承諾一聲是，就坐下來忙活起來。karen也冇有持續問下去。他決定先完成週報，此次因為肚裡有貨，以是冇像前次那樣抓耳撓腮，不過還是花了差未幾一個小時，把陳述發了出去。接下來是此次培訓的心得陳述，固然frank冇有要求，陳銳決定還是總結一下。起首，他感覺公司出人出錢，本身有吃有喝還受益很多，於情於理寫個陳述都不過分。彆的，固然帶領冇要求，凡是事超出帶領希冀，總不是好事。但如何把這個陳述寫好，陳銳還是破鈔了一番心機。如果把培訓結果寫得天花亂墜，無與倫比，會讓人感覺本身冇見過世麵（固然這是究竟）。如果說培訓結果普通，一來有違本身知己，也會讓frank感覺本身不知天高地厚。想來想去，字斟句酌，幾次點竄。

難歸難，事情還是要做。陳銳決定走出辦公室，到內裡透透氣，理一理眉目。南京的夏天還是一如既往的熱，他剛走出辦公樓，一股熱風劈麵而來，就感覺還是室內更能讓他復甦。重新走回辦公樓，在前台歡迎客人的沙發上做了下來，四肢伸展，成大字型，眯上了眼睛。至公司就是有錢啊，禮拜六zhongyāng空調都開著。就在陳銳昏昏yu睡的時候，一陣短促的高跟鞋踏在地板的聲音，讓他復甦過來。陳銳展開眼睛，瞥見一個女孩子倉促走出去。女孩子二十多歲，不高不矮，略顯豐腴，白sè連衣裙下一雙米sè的涼鞋。阿誰女孩冇想到有人坐在這兒，看陳銳那猖獗的坐姿，不像客人，停下來講道：你好，我找技術部的張工。陳銳從速坐正身材，朝女孩點點頭。女孩回身像辦公區走去，一副輕車熟路的模樣。“靠！把我當門衛了。張工是誰？技術部的？這時候約女孩過來，想乾甚麼？”想到女孩豐腴的身材，腦筋裡竟肮臟起來。