第132章 考驗任務[第1頁/共3頁]

隨後的六天，魯鑫真的去車間練習了，上了出產線。

但是又不能讓這些臥底過的太舒暢，因而就想到了一個好主張。

這新園地就是員工廁所，他們這些初級工程師每人一間，要把這裡打掃的窗明幾淨，和被狗舔過一樣才行。

也有人在猜想，此次到底是甚麼新產品。

客服也很迷惑，普通的主顧冇有這麼難弄的。

客服主動去處理，乃至有些同意他們退貨或補償，卻見效甚微。

“不就是鉛筆嗎？老子早就曉得了。”

直觀的感受就是，他的積分獲得速率降落了。

這下6名臥底，衝動的都要老淚縱橫了，總算熬完這類暗無天日的日子。

就是這群敗類，導致比來的好評率，降落了幾個百分點。

奇葩的差評啟事，有伉儷吵架，被淨水機砸破了頭，以是給差評。

至於要如何完成，那當然是用上策，周陽顛末思慮，逐步醞釀好了打算。

因而這6個科研大拿，就隻能戴著口罩，忍著不適，打掃了一天的廁所。

冇有跑的，全都是忠於背後老闆的人。

體係俄然提示道：“主動支付磨練任務：遭受差評，請公道處理此事，勝利則有奧秘嘉獎。”

比來周陽發明，店鋪裡的差評變多了。

“新園地在哪？不會又要修剪花草吧？先說好，我果斷不當花匠了！”

彆看馬大姐已經不再年青，不過她喜好讀有深度的書，幾句話就把這些理科精英給忽悠住了。

當然也有質量題目的啟事，說是電熱毯起火燒焦，平板電腦螢幕磕一下就碎了等。

但是這些差評人，不是差評啟事奇葩，就是聯絡不上。

另有說手機代價太便宜，被家人或同窗嘲笑了，比蘋果差遠了。

而上策麼，就是找個機遇，戳穿對方的詭計，讓天下群眾都曉得，那幾個企業的德行，今後他們企業，就會永久的活在熱誠柱下。

至於為甚麼剩6個了，是因為剩下的人忍耐不了這類打雜餬口，提早跑了。

辦公室大姐就勸道：“哎呀，並冇有，我們這裡的員工都是一視同仁的，如果不想上廁所也行，那就去車間出產線練習吧，總不好工程師連車間都冇下過。”

魯鑫決然回絕當花匠，他現在整天修剪花草，對草木已經PTSD，不想看到任何看到花草有關的事物，就算是在食堂用飯，也回絕花菜、金針菇這類像花草的蔬菜。

這些差評主顧，不是接管了好處就下線，就是底子不相同，就是要給差評。

內心想著，歸正就一禮拜罷了，那就再對峙一下，去車間，總比掃廁所好一點。

周陽就讓客服去體味一下，看看產品是有哪方麵做的不敷好，他們也能夠做出及時的挽救和整改。

至因而誰，估計就是教唆臥底過來的那些幕後老闆。

周陽在自家網站置頂頒發了公告，頓時引發了遍及反應。

魯鑫等臥底，就開端頻繁去問周陽，他們甚麼時候能轉正進技術部。

周陽已經在考慮抨擊返來了。

在飛鷹電器公司內，那鷹冷哼一聲，彷彿本身是未卜先知的妙算。

魯鑫固然感覺這那裡有些不對，但是他們是員工，得聽帶領安排。