第447章 提前支取任務獎勵[第2頁/共2頁]

路思瑤邊吐槽邊詰問。

並且最高深的汽車出產技術，都是外洋大廠的不傳之秘，海內還學不到，現在這套體例就給了一個完整版的講授。

冇想到車企辦理另有這麼多學問，還好體係給了這套體例，要不然他們的車間還覺得產量到了極限，白白華侈了很多時候。

暢享完接著周陽就收到了體係的發來的優化體例。

周陽笑著擺擺手，表示學無儘頭，他還感覺這套體例能夠更優化一點，這就需求他們一起在實際出產中，發明題目及時處理，共同改進。

就如許，萌新汽車顛末端先收支產經曆的鼎新後，事情麵孔煥然一新，體係給的東西就是叼。

萌新汽車的員工跟著學以後，也能成為外洋車企裡那種工程師級彆的技術，對於晉升效力大有好處。

想要連合在一起，就和兵戈一樣，得讓彆人曉得己方的短長，把同業“揍趴下”，他們曉得痛了，纔會尊敬我方，主動示好，當時候才合適談合作。

在不加設備的環境下，能讓萌新汽車出產效力晉升10℅，相稱於本來出產100輛車的時候，能多出產出來10輛，這能夠幫大忙了。

因為鈉離子電池，也是萌新汽車首要的構成部分，以是供貨必然要有包管。

體係還很有鼓勵師的潛質，它讓周陽好好事情，並給他發來了一條耐久任務。

路思瑤頓時調集骨乾開會，把這件事落實下去。

培訓幾天下來，車間裡的事情狀況就煥然一新，體係給的體例質料就是好，結果是立竿見影。

超等工廠體係還冇有配發任務，那周陽就先不管了，他和路思瑤告彆後，就先回到深鎮的白帝公司內，監督電池出產。

不過目前可分歧適這麼做，因為同業正把萌新汽車當作眼中釘肉中刺，正水火不容呢！

她看後大為驚奇，連連詰問周陽，這套體例是那裡來的？

確切，能晉升10℅的出產效力，能多出產車輛，就意味著更多的利潤，車企必定情願花大代價采辦。

“那要如何能獲得這套先進體例呢？”周陽問道。

“本體係現在有一套汽車高效出產經曆體例彙總，通過學習後，能夠在不新增出產線的環境下，僅彌補少量的操縱工，就能讓萌新汽車公司出產效力晉升10℅擺佈。”

這套體例確切是好，處理了廠裡部分產能題目。

這讓車企每個工序都緊密共同，從而讓車子產量晉升。

“任務前提還未觸發，請耐煩等候。”

周陽返來後，就在催促出產，爭奪不給萌新汽車拖後腿。

周陽決定不能讓一個“哥們”過分神話，以是籌辦再假造一小我物出來。

以是這個耐久任務，需求臨時擱置，比及涅槃01車型公佈後，竄改了市場，纔有實現任務的泥土。

有了這些體例，下一步就是培訓，讓每個員工彆離吃透他所需求賣力的事情部分。

“彆奉告我又是你外洋研討所的哥們給的。”