第三十九章[第1頁/共7頁]

有了大眾的口碑，還必須獲得帶領的承認。從某種意義上講，帶領承認比大眾口碑更首要。以是，他一向但願把動靜鬨大一點兒，起碼應當在市分行範圍，或者省分行範圍拋頭露麵，顯顯山，露露水，揭示一下本身的辦理才氣和程度。

還是安溫馨靜地聽候帶領安排吧！

他總不能去找行帶領，或者去人事股說他不要胡蓉吧！固然嚴行長主張部分賣力人與員工能夠“雙向挑選”，但人事股並冇有製定相乾實施體例。“雙向挑選”目前隻是逗留在研會商證階段，尚無本色性的行動。

滿含著委曲的淚水，加林翻出了家裡統統的存摺和存單，加上女兒過十歲生日所收的禮金，剛好能夠湊夠兩萬多塊錢。存單都冇有到期，有的隻差兩三個月，但是冇有體例，他隻能狠下心提早支取。

現在根基上能夠鑒定，敬文就是想認賬，訛他姐夫兩萬元錢。

王加林站在樓梯口，耐著性子看了好一會兒施工現場的紅熾熱烈。

集會最後構成三條決定：一是建立由副行長孫建偉為組長、出納股長寧文莉為副組長的出納專業備賽帶領小組，專門賣力此次比賽的構造和籌辦事情。二是在全行範圍內遴選出納停業精英，脫產封閉練習。三是對在比賽中獲得好成績的獲獎職員，支行予以重獎。

為了證明本身的耳朵冇有聽錯，他詰問了一句：“你是說，想持續留在辦公室事情，不申請調走？”

盤點來，盤點去，固然有幾個員工進入加林的視野，卻冇有特彆令他對勁的，連“起碼比胡蓉強”這個最根基的要求，都難以做到。

這事就算通過了。

聽到這裡，加林天然非常活力。把辦公室當甚麼了！菜園子啊，想走就走，想留就留。不可，果斷不能讓這個女孩兒持續留在辦公室！

“王主任，我們去給嚴行長和林行長裝電話。”餘豐新老遠就開端向他陳述。

嚴鋒清行長已經下了死號令，多服從集會室必須趕在支行建立兩週年之前投入利用。到時候，全行一百多名乾部員工，將在這裡停止昌大的慶典，開端打算停止一場假麵舞會。另有不到一個月時候，已經非常嚴峻了。

正在他為這事憂?的時候，收到了市分行關於停止出納專業知識及停業技術比賽的檔案。如同久困迷宮的人俄然找到了出口一樣，嚴鋒清非常鎮靜。

這類停業技術比賽，成績常常隻是參賽選手小我練習服從的反應，並不能代表地點單位實際停業才氣和程度。隻要有必然的停業根本，停止一段時候的強化練習，就有能夠拿到較好的名次。當前的情勢是，市分行和兄弟支行遍及不看好孝北縣支行，或者說，底子就冇有把孝北縣支行放在眼裡。如果我們臥薪嚐膽，暗頂用力，在比賽中超凡闡揚，就有能夠製造出一種出其不料的結果。

陳清平解釋說，胡蓉的哥哥周興國找趙國棟，本來是想把他mm調到支行停業股室，或者到停業部去處置管帳停業，但嚴鋒清冇同意。嚴行長說，既然想學停業，就必須從儲備學起。他發起，讓胡蓉去中山街儲備所當儲備員。