第85章 抱緊設計總監大腿[第1頁/共4頁]

但把事情外包，還是奉告招人，不是他決定的，他也要跟部長提出來，再跟人事那邊相同。

上週五才公佈中標名單，發送中標告訴書，明天賦禮拜一，任務書都下來了！她還覺得公司收到中標告訴書，要等上一些天，兩邊才簽訂條約。

把調查表總結以後，陶筠風開端寫事情打算，接著又犯難起來。

陶筠風大為吃驚，正圓個人辦事效力真不是蓋的，高速高效！

找蘇陌陌幫手？

就憑一兩個不明白的電話灌音，能證明甚麼！總裁不過是因為冇有抓到質料外泄的有效證據，才把陶筠風玩得團團轉，也籌辦借用陸蘭時當靶子，要查個水落石出。

這個題目的處理體例有兩個：一是直接招人，二是把一些設想外包。

細心想來，也能夠瞭解。在招標過程中，正圓個人就已經做好各項籌辦事情，招標以後，當即簽條約，各方麵事情頓時完工。

很快題目就來了，室內組就這麼些人，都忙著蘇陌陌分撥給他們的項目任務，甚麼時候能完成不得而知，並且她不是對統統的同事都體味他們所善於的方麵，要如那邊理設想師人手和任務分撥的題目？

這個項目比較龐大，賣力全部項目標室內設想事情，不止是畫圖出設想稿，而是一項龐大的辦理事情，不但要跟很多相乾部分相同共同，牽涉到各個技術方麵的題目，還要做好設想職員的編排和竟然事情任務的分撥，任何一個環節，都不能出不對。

陶筠風跟項目甲方就設想任務書中不明白的處所相同清楚，又和霍津梁一起查對確認以後，就開端寫事情打算，要整出一個計劃來。

陶筠風做了個調查表，發給室內組統統的同事，包含蘇陌陌在內，另有統統的助理設想師，請他們抽點時候填寫，回發給她。

萬幸，最後是YAD公司中標，投標質料外泄的事情，就此作罷，不然不但她蘇陌陌，另有他王恒達，此時恐怕不能安閒的坐在辦公室，而是不得不麵對一茬接一茬的調查，搞不好查出彆的事情來，讓他這個部長的位置不保。

這速率，這效力，特麼嚇人了！

這個題目，她本身冇體例處理，不得不向霍總監提出來。

“你彆嚴峻，我就是問問，不是不說不準你喜好她。”陶筠風看他害臊有嚴峻的模樣，竟然有點敬愛，又鼓勵他說，“至心喜好，就去追她唄！你未幾主動點，她那裡曉得你有多喜好她！”

蘇陌陌內心恨，投標質料都賣給了合作敵手，竟然還整不死她。

開端陶筠風翻參與項目競標事情，蘇陌陌固然眼紅她拿到好差事，但也抱著看好戲的心態，如果公司拿到項目，大師有個大項目來做，何樂而不為。如果拿不到，那就是陶筠風自不量力，冇有金剛鑽還攬瓷器活！

事情了這麼多年，她第一次接到如此嚴峻的項目，且賣力全部項目標室內設想事情。全部項目包含購物中間，寫字樓，初級公寓和旅店，這不是小打小鬨，而是玩大票。

撤除手上有項目一向要忙的同事，就算把幾個能夠做設想的助理設想師算在內，還是人手不敷。她不能跟蘇陌陌一樣，把過量的事情往同事身上壓。不是統統的同事，都像她做聖廷旅店阿誰案子時那麼冒死，每天加班，還得保持高效力高質量。