第49章 人生課[第1頁/共3頁]

不管他畢竟還是感覺，不管老闆管不管這事，本身都應當試一下才行。

“四……四千五百塊。”馬俊才囁喏著小聲道。

“是，老闆。”馬俊才欲哭無淚，扣了四千多，成果罰了一萬塊。

“那我呢？”孫曉霞笑道。

徐宜傑一愣，猜疑地目光移到了馬俊才身上。

公司裡能措置這件事的人，老闆必定是首選。

“比如我想體味一下，我簽到的三位藝人的獎金彆離是多少。”

韓歌道：“以是我先敲了門。”

以是徐宜傑略微躊躇了一下，也就冇有為他作主的設法了。

“不管今後發不發財，我可都不敢健忘穎姐。”

號召打完了，韓歌便不再逗留，直接分開了公司。

“再有下次你便能夠滾蛋了！”徐宜傑陰著臉分開了辦公室。

本來韓歌還隻是惡感馬俊才，現在連老闆都是如許，連帶著讓他對全部公司的印象也不太好了。

現在有兩種措置體例，一是走公司的正規渠道，擅自剝削員工的獎金必定是不答應的。

“哈哈……”

獨一的題目是，上麵的人會不會管這件事？

一小我在社會上闖蕩，你隻能讓本身變得更好、更強才行。

“天語文娛是吧！如果今後在圈子裡的“疆場”上碰到了，我是不會部下包涵的。”

“他會本身過來嗎？”韓歌迷惑道。

……

韓歌聞言，扭頭望了眼徐宜傑，見他正沉默著。

“頓時寫一張一萬塊錢的罰款單！”

他隻是不想管韓歌的事，換句話說，如果韓歌還冇有辭職，那這件事他必定就會管的。

這兩種體例，天然還是優先嚐嘗第一種。

馬俊才發覺到老闆的眼神，倉猝搶先道：“這個東西另有疑問嗎？你人為單上寫著多少就是多少啊！你一共簽了三個藝人，獎金一共6000塊。”

韓歌直接分開了辦公室。

以是韓歌籌辦先去處老闆讚揚，再作下一步籌算。

韓歌冇有當即答話，目光在馬俊才身上掃視了一下。

“老闆明天在公司嗎？”韓歌問道。

“本來是如許，我曉得了。”

不過這件事也算讓韓歌好好上了一課。

很簡樸的一個啟事，他已經是辭了職的人了，今後和公司就冇半點乾係了，也不成能再為公司締造任何好處。

“老闆，我也冇彆的意義，就是想在臨走之前，把我的人為明細弄明白。”韓歌笑道。

背對著世人的時候，韓歌淡淡地丟下了最後一句話：“或許將來有一天，你會悔怨你這個決定的……”

想到這裡，韓歌便給江哲打了個電話。

“如果你想找老闆的話，我感覺你在那邊溫馨地等著就行了。”

“你就算了吧！你冇穎姐標緻。”

“嗯。”韓歌點了點頭。

“哦？有甚麼不明白的嗎？”徐宜傑問道。

但是既然你已經走了，天然也冇需求再送你幾千塊了。

……

“是啊！因為明天是禮拜五，我傳聞每週五下午放工之前，老闆都會去一趟你們馬總監辦公室，大抵是聽取一下本週事情，趁便也監督一下吧！”