第112章，年終獎（求首訂）[第3頁/共4頁]

本來也不過4000-6000一個平方的房價，現在都已經被人炒到了衝破1萬的大關，在三江鎮這邊更是有很多樓盤日夜完工，悄悄鬆鬆就掛出了1.5萬多的代價，說出去都讓人難以置信，在炒房這一塊真的是太猖獗了。

聽完李複的話，賣力財務的鐘雲忍不住笑著搖點頭，對於老闆大手大腳費錢的風俗也是早已經風俗了，這錢估計還冇有捂熱很快就要跟流水一樣花出去。

“你哥那女兒人是長的不錯，蠻水靈的，如果能夠在複雲科技個人找到個快意郎君也是相稱不錯的，不過文明倒是隻要初中文明，這些大門生可不必然能夠看得上，更何況一個個支出都如何高。”

研討科研職員體係這一塊就相對高了半個層次，最後級的也能夠拿到12個月的年關獎，最初級彆的像顏章、陳彬、餘亮這些首要項目賣力人的年關獎更是將近上億，也就是比方正少一點。

當然全部分派計劃也是很快就傳遍了全部三江鎮、全部梅江縣，也成為全部梅江縣統統老表都在熱烈會商的一個話題。

複雲科技個人年關獎的分派計劃很快就向全部公司統統的員工公開，每一個員工都能夠按照本身的職務、級彆、進獻等等對號入坐計算本身的年關獎，如果有題目還能夠向下級反應，非常的公允、公道、公開。

複雲科技產業園宿舍區前麵的菜市場這裡，李家良一邊將豬肉清算好，一邊忍不住搖著頭和一旁的李二大爺群情複雲科技個人年關獎的事情。

“嗯，你們說的也是非常有事理，我看如許吧，中低層的員工的年關獎穩定，高層的年關獎再進步一倍吧，淺顯員工都發半年、一年人為的，高層算下來也就是半年的模樣，這可不可。”

“老方說的不錯，這個計劃已經相稱高了，再加下去就冇需求了，更何況來歲另有很多處所要費錢的。”

“要曉得從公司建立初到現在的員工都能夠算是老員工，根基上也都屬於辦理崗亭，起碼也是幾百萬的年關獎，很多人都還是方纔畢業冇多久的人，相對來講這已經是相稱的高了，我感覺真的冇有需求再增加了，即便我們公司是高科技的公司，如許的年關獎放到環球也能夠說是很高了。”

“老良啊，我孃家大哥的女兒本年也已經21了，我們是不是能夠幫手在複雲科技個人幫手給物色一個。”

“不過統統的屋子都要規定好，隻給本身內部的員工，一旦有員工離職則收回統統權，員工升職換彆墅了，本來的屋子也要收回。”

“這個年關獎的分派實在已經相稱高了，我們公司很多人入職的時候還非常多，當然我們公司建立的時候也短就是，如果一下子發太多的話，今後我們就不太好做事情了，來歲、後年年關獎就更難分派了。”

“現在但是有很多人都已經托我幫手物色，這複雲科技個人的小夥子、小女人一個個要文明有文明，要人纔有人才，要事情有事情的，很多人都看上了。”