第三百五十二章 基層管理乾部[第1頁/共4頁]

公司一向都在大力培養這些基層的帶領乾部，每年都會辦一些學習班，讓他們學習基層辦理知識。他們在基層的事情中，堆集了大量的經曆。公司正在對掃蕩遼東做主動籌辦，打下了地盤總要有人管。以是培養基層辦理乾部。就是遠東公司是的重中之重。

王和說完就和公司民委會的幾位常委，領著大師來到了民委會接待所，這裡已經擺好了酒宴。劉德貴和一幫基層乾部衝動的坐在那邊。一幫首長挨桌過來對他們敬酒，還對他們說了一些鼓勵的話。一頓飯吃下來，讓大師都非常打動。

“他在這裡過得挺好，我就放心了。我護了他一起，總不能護他一輩子。”

顛末兩年多的不竭扶植，學院區已經建的有模有樣。這裡會聚了遠東公司統統的高檔學府、專科職業黌舍、小學、初高中、職工技校，林林總總足有幾十所。

當然，這些黌舍還都是架子，很多黌舍連根基的師資力量都不具有。除了＠，財會黌舍、醫護黌舍、師範黌舍和各個企業的技工培訓黌舍的門生比較多以外，幾所高檔學院連一個門生都冇有，乃至很多專科黌舍都隻要十幾個門生，都是幾個黌舍的門生湊在一起，在一間課堂裡由科委的專家給他們同一上課。

也不曉得是誰先鼓起了掌，集會室裡頓時想起了一片熱烈的掌聲。統統的掌聲的都是自發的，他們對民委會首長都是發自內心的尊敬和戀慕。

基層事情不好乾，你們作為基層的帶領乾部，身上的膽量不輕，平時事情也很辛苦。我很欣喜，恰是有你們兢兢業業的事情。才讓我們公司的各項事情蒸蒸日上。下一步公司決定給你們加一加擔子。

終究，他在人群裡看到了弟弟。看著弟弟滿臉歡笑的模樣。段陽的眼睛潮濕了。

不但是他如許，海蔘崴的移民勞工，也很少來行政區。他們寧肯繞一段路也不從行政區顛末。就算從這裡走過，大師也都不言不語，輕手重腳。以是行政區各個部分內裡的街道始終都是非常溫馨。

這類自上而下的“金字塔”式權力佈局中，存在縫隙最多、隱患最大、埋冇性最強、剝削老百姓最直接、形成社會風險最嚴峻的莫過於“縣政”之弊。

現在的事情將由你們的幫手賣力，大師會留在海蔘崴插手基層帶領乾部學習班，時候為三個月。學習期滿後，你們將分開本來的帶領崗亭，擔負各個新移民支隊的副支隊長和副政委。我在向大師慶祝的同時，也但願大師在將來三個月。當真學習，爭奪今後做出更大的成績。”

等了一會兒，幾小我走進了集會室。劉德貴和一幫基層乾部都下認識的站了起來。他們衝動的看著劈麵的幾小我，是王和、郭鬆和韓尚林等民委會的首要帶領。

遠東公司來到這個期間，起首就是要打碎這個社會佈局，重起爐灶建立一個新社會。

傳統中國皇權獨裁集權軌製是以縣令為主官，下設多少僚屬和大量的胥吏、衙役、鄉官，上有府、州、縣層層節製，下有鄉、裡、保甲構造相互保護，如許構成了自上而下、擺佈關聯、層層遞進的縱深型網狀節製體係以達到國度節製的管理結果。鄉紳階層成為村落社會的主導性力量，村落大眾事物首要由名流出麵構造。