第十五章 符拉迪沃斯托克[第3頁/共3頁]

幾年如一日的養成，才氣完成一個淺顯老百姓到合格甲士的演變。就算是一個在規律最爛的後勤軍隊當過兵的人，回到處所也會和其彆人有著較著的辨彆，這類狀況能持續幾個月，乃至有些人一輩子都還保持著軍隊的風格。

參謀組製作了大量的沙盤，對他們將來幾年內所要麵對軍事鬥爭，也做了詳確的應對計劃，並且已經做好了很多完美的計謀戰役打算。

每個軍隊的主官對他部下的兵影響很大，正所謂上行下效，軍隊的主官如果鬆鬆垮垮的，那他部下的兵也必然是水襠尿褲，一打就散。

並且幾年以內涵同業業都冇法找到下家，因而就被**公司爭奪了過來，作為符拉迪沃斯托克分公司的經理。胡偉在公司算是最優良的職業經理人，他為**公司做了一份非常完美的投資打算書。

遠東個人公司事情臨時交由王和、郭鬆賣力，高建國賣力公司保衛部，現在公司各部分的框架已經搭建了起來，下一步事情也正在如火如荼的展開。

停止到解纜前，插手公司保衛部的人數達到了442人，此中改行乾部266人，退役士官176人。陸甲士數283人，水兵153人，空軍6人。

除了每天上午的複訓，下午的時候，高建國還構造大師開會研討對將來軍隊的建軍打算，觸及的範疇方方麵麵。

做到這一點靠的是甚麼，靠的就是軍隊嚴格的規律和長時候的甲士養成，以及完美的政治思惟教誨。你就是一塊破銅爛鐵，進了軍隊這個大熔爐裡捶打幾年，也會把你煉成一塊好鋼。

很多人能夠看不起許三多，但是帶過兵的乾部都曉得，那絕對是一個好兵，一旦軍隊履行殘暴的阻擊戰任務，麵對幾倍十幾倍仇敵的圍攻，隻要那樣的兵才氣戰役到最後一人。

現在高建國每天領著他們複訓，複訓的目標就是為了斷根他們身上感染的處所風俗，他們今後是要把握一支武裝力量的人，作為軍隊的主官，冇有個好的榜樣，那部下的這一批兵就廢了。

高建國還遵循每小我在軍隊處置的專業，重新調配了職員，構成了參謀組、政宣組、技術組、軍教組、水兵組、後勤組，乃至另有一個空軍組。

一架飛機降落在符拉迪沃斯托克國際機場，李明一行幾人從飛機上魚貫走下，另有二十幾個公司的員工並冇有和他們走在一起，而是以彆的的身份，與他們坐著同一班飛機來到了符拉迪沃斯托克。