第一百四十一章 勞工冬訓（上）[第2頁/共3頁]

他們的根本練習是一個半月的時候，然後就會重新分組。那些達到嘉獎機製標準的勞工，除了學徒工和日本工匠以外，都有能夠被選入50個即將建立的火繩槍民兵連。

當然，不是統統遼民都具有持續學習的才氣。以是顛末一個半月的根本掃盲，公司會對剩下的勞工也要停止分流，停止初級掃盲測驗，然後重新編組學習。

雪後的海蔘崴，氛圍格外清爽，整片大地上一片銀裝素裹。大師固然乾得渾身大汗，但是表情都還不錯。顛末這一夜，公司統統的設施都接受住了磨練，就算是再酷寒的氣候，他們也能夠安然度過這個夏季了。

公司對異時空土著的掃盲教誨非常正視，在當代社會就做了打算，也做了大量的籌辦事情。公司規定掃盲的最低標準是，在夏季的五個月的時候裡，每名遼民熟諳500個生字，並能熟諳阿拉伯數字，具有最後步簡樸讀、寫、算才氣。

現在這些工分票，在勞工的手裡那就是他們的命根子。入冬以來，公司在海蔘崴各處開了很多的供銷社，內裡的商品非常豐富，吃的穿的用的，應有儘有。全數都能夠仰仗工分票來兌換采辦。

軍事練習停止的科目有行列、體能、越野、東西等根本練習，另有一些簡樸的擒拿搏鬥、土方功課、修建工事、後勤補給等輔兵所具有的的各項技術。前期還要停止一些火繩槍的操縱和拚殺技術的練習。

淺顯勞工有教誨隊的新兵賣力練習，學徒工和條約工有陸軍部的人賣力練習，日本勞工和工匠由敢死軍賣力練習。

50個火繩槍民兵連的5000名勞工，今後就是公司的第一批民兵。是公司作為幾萬遼民的骨乾來培養的。他們會在一起集訓到來歲開春，這段時候他們將接管專業的軍事練習。今後軍委會裁軍也會優先從這些人中遴選。

每名插手冬訓的勞工，練習成績合格就會發放這個月的根本工分，練習成績越好，工分就越高，如果達不到要求，連根本工分都會被扣除。

公司宣教部為此還特地建立了訊息傳媒中間。由曾在當代社會某省訊息媒體事情過的劉一鬥賣力。這傢夥之前是專業的攝像師出身，厥後才轉到了行政部分事情。他帶著幾名一樣是媒體出身員工把這個訊息傳媒中間的架子搭了起來。(未完待續。。)

掃盲教誨是公司的一項首要行動，對幾萬遼民乃至日本勞工停止幾個月的掃盲教誨，公司采取的是當代社會五十年代，西南軍區一個軍隊文明教員祁建華締造的速成識字法。

教誨隊的新兵剛被虐待了幾個月，以是他們練習要求最嚴。每人還配了一根棍子，誰如果有一點兒的弊端，上去就是一棍子，踢打喝罵那更是家常便飯。開端勞工另有不平的，但是頓時被陸軍部賣力監督練習的人抓了起來，扒光了衣服抽了幾十下鞭子。

他喊完就帶著出產隊的勞工，排著整齊的行列走向了本身的板屋。進入十一月，公司的統統遼民都開端了嚴峻的冬訓。每天早上5千米越野，上午四個小時的軍事練習，下午四個小時的掃盲、政治思惟教誨。