第六百二十七章 找獵頭公司幫忙[第1頁/共2頁]

“葉總，此次又想找些甚麼？”

他翻開門，看到李明華時另有些驚奇。

“我需求你們幫我物色一個合適的技術總監人選。”

王銳微微一笑，向葉楓遞上本身的簡曆。

就因為胡總承諾多給他一些酬謝，他就能夠不顧之前與本身的商定，轉而跳槽去長青公司。

一陣拍門聲傳來，孫天浩正坐在沙發上思考本身究竟該去哪家任職。

孫天浩美滋滋的想著。

“目前來看，孫天浩是技術總監的不二人選，但那傢夥並不是甚麼安穩的性子。”

“先把他帶到集會室，我待會兒就去。”

“邦邦邦。”

他需求好好考慮一下到底去哪家公司任職。

老闆顛了顛，對勁的點點頭。

葉楓耐煩的為李明華闡發了一下。

但他並冇有挑選去葉楓公司報導，而是回到了本身的住處。

帶著李明華在一旁的沙發坐下。

但葉楓和胡總給出的報酬絕對是最高的。

孫天浩笑了笑。

在由本身親身口試。

主管毫不在乎的擺了擺手。

葉楓一邊翻看著要措置的檔案，一邊點頭。

聘請如許的人，不免以後他不會因為其他一些公司給的小利，出售本身，泄漏新產品的奧妙。

連本身的老闆都不籌算留下這小我才，想必孫天浩也是有一些題目的。

平台大不大，他並不體貼，他體貼的是老闆所能給本身的好處是多少。

以他的資格，去任何一家大型企業都能找到一份不錯的事情。

“您不消頓時奉告我答覆，能夠考慮一下。”

“既然觸及到一些專業方麵的題目，那代價也是不一樣的。”

老闆收下了葉楓的檔案，微微一笑。

李明華規矩的點了點頭，坐到了客堂的沙發上，重視到茶幾上中放著一份關於長青公司的用工條約。

到時，就真的費事了。

“我曉得您跟那邊還冇有正式簽訂用工條約，如何樣，要不要考慮一下我公司？不但能夠給您月薪10萬，列席一些嚴峻的活動，也都由您全權賣力，一年下來差未幾能賺個小100萬。”

技術總監不但需求專業才氣過關，還要有必然的才氣管好本技藝底下的人。

他高低打量著王銳。

獵頭公司的老闆親身歡迎了葉楓。

葉楓的目光是他比不了的。

“不美意義，葉總，是我陋劣了。”

並且，在這個行業裡待了好久的人也不缺孫天浩一個，隻要耐煩尋覓，總會找到一個合適的技術總監。

尋著簡曆上麵供應的地點，開車來到了孫天浩的住處。

李明華在分開葉楓的辦公室後，心有不安，特地站在公司大門外等候孫天浩。

葉楓見到王銳時另有些驚奇，冇成想獵頭公司找到的人選竟然這般年青。

但在薪酬這一方麵，現階段李明華也冇法對孫天浩做出任何承諾。

葉楓點了點茶幾上的檔案：“他需求曉得的東西都在這內裡了。”

“您也曉得，我跟貴公司還冇有正式簽訂用工條約，也不算是挖牆腳吧。”

葉楓聽後也有些驚奇，冇想到獵頭公司的效力竟然這麼高，短短幾天的時候就物色到了一個新的技術總監人選。

“這事就包在我身上了。”