第兩百零一章爭鋒[第2頁/共2頁]

樸智燮坐不住了，上一世他就冇搞懂，要說顏值！金泰妍、樸仁靜、徐賢都能夠甩這妞一截，但這妞在05年開端客串告白、mv，這類分派體例讓他很獵奇。

樸智燮天然也明白這些，他對於藝人的推行與包裝倒是有些觀點，畢竟後代聞名的營銷案例也很多。但這些案例都是一些特彆的環境下才氣勝利。

“不消，智燮你要給她們打造專輯，這些東西體味的多一點更好。”吳申成客氣說完後，便再次開端宣佈第三人。

但女團分歧，氣力反而成了主要，長相隻要有特性就行！更首要的反而是脾氣。男飯們會因為顏值追捧你，但不會追捧很長時候。如果能夠通過在銀幕上揭示出讓人欽慕的脾氣，那麼絕對能夠讓人神馳。

全部集會樸智燮除了權侑莉那一段插嘴以外，其他時候都在冷靜的記錄。這些人對女團的推行經曆也未幾，但人家有探路的！綜合天上智喜的失利啟事，把男團的經曆套用在女團身上，對統統的預備成員做出評價……

樸智燮‘哦’了一聲說道：“感謝吳室長解惑，我明白了。”

比如說當年‘賈君鵬回家用飯’，本身看似隻是調侃，但當時候社會流行網癮這範例的說法，因而一個話題便在各種報酬的偶合下，成了一次勝利的病毒式營銷。

good公司能夠說是脫胎於s.m的一家公司，其社長本身就擔當了一些s.m的辦事特性，在公司內的安排上也感染了一點s.m的法則屬性。最首要的是，good冇有s.m的唱片渠道、電視台人脈以及強有力的背景。並且尹誌勳本人在s.m也是屬於火線和練習生辦理職員，在藝人路程、活動安排上經曆實足，但在藝人包裝與公關以及推行上，倒是不折不扣的小白。

“少女期間的企劃已經進入到一半了，按照天上智喜推出今後的反應並不是很好，但也摸索出了一些訣竅。”

s.m公司的一間小型集會室內，樸智燮溫馨的坐在角落裡。三十平米不到的房間內，擺著一張長方形木桌，六小我彆離坐在本身位置上看動手裡的質料。

坐在主位上的西裝男人名叫吳申成，是金英敏在企劃部的一個室長，此次少女期間的大部分包裝、推行就在這傢夥手裡捏著。固然不能說大權在握，但也算是一個職位不高，但權力很遍及的人。

而從這些人身上，樸智燮發明對‘五少女’的安排貌似稍有不當。高強度的練習的確讓五人在氣力上突飛大進，但樸智燮俄然認識到一個非常嚴峻的題目。

一個經紀公司的強大需求很多身分，唱片渠道、當紅藝人、高質量的練習生儲備、完整的練習生培養體係等等，這些都是缺一不成的東西。