第七十三章 改革之論[第1頁/共3頁]

這還不算，他地點的那家食品廠也開張了，發了他一個月的餬口費，他就返來了。

“為甚麼要下人呀？”小春說。

“這叫‘蜜斯偷男人，卻要打丫環’，是中國的封建傳統。”老連長說：“算了吧！你一個也竄改不了這類近況！”

意氣風發、混得對勁的老朋友見麵，問的第一個題目常常是對方的經濟狀況，但混得不快意的老朋友見麵，常常都自發地躲避這個讓報酬難的題目，李凡穿戴一貫樸實，行李也簡樸，再加上老連長和駱小強都曉得李凡本來的家底，在他們心目中，他們三個都是屬於混得不快意的。共同的處境當然有共同的說話，三人很快就回到了戰友之間那種冇有任何功利色采的和諧當中。

“看來你對鼎新有情感嘛，我說你這個同道思惟不仇家，要不要老連長批你幾句？”李凡笑了。

“打工也好辛苦的，你辦公室坐慣了，出去必定做不來。”小春說，她是過來人，有發言資格。

或許是他臉上的悲壯神采打動了李凡，李凡當真地說：“你們農行鼎新我不太懂，你說來聽聽！”

“哪有你舒暢，坐辦公室，管錢的，說出來戀慕死人！”小春插嘴。

“這也能夠解釋為甚麼我隻要1000元的人為卻也滿足，這1000元固然入不了你的法眼，但卻讓很多人戀慕，這個處所就這個程度。吃完飯後，我借輛摩托車去他家，你看看就會明白！”

聽到小強的喊聲，老連長看到了李凡，他一下子鎮靜起來，幾步就登陸來了，一拳打在李凡的肩頭，兩人緊緊擁抱。這幾下倒讓李凡有點熟諳的感受，剛纔他看著河裡那條孤傲的人影，如何也冇法把他同阿誰一身男人漢氣勢的老連長聯在一起。

“這我曉得！我曉得銀行貿易化以後，運營的目標就是利潤，之前鼓吹的為群眾辦事的標語要改改了。”李凡說。

“優良辦事也是為了吸引更多的客戶，和商店的停業員進步辦事質量冇有甚麼不同，歸根結底是為了本身的效益。農行鼎新的終究目標也是為了進步效益！這一點冇有錯，但錯就錯在鼎新的體例上。”小強語氣凝重：“鼎新也得對症下藥，對吧？那裡有題目那裡改，絕對不能胡來！農行目前存在的最大的題目是體製題目，是辦理層次太多、辦理環節太多、辦理乾部太多，四級辦理、一級運營，呈‘倒金字塔’型，總行、一級分行、二級分行、縣支行都是不做事，專門辦理的機構。幸虧農行也另有點上風：點多麵廣，有一支能刻苦能戰役的基層步隊。以是，這麼些年來，農行才得以保持和生長！但是，現在的鼎新體例倒是：辦理層紋絲不動，專門針對基層，撤併運營網點、精減基層一線員工！有題目的不改，專門針對本身的上風動刀子，你說農行上層帶領是不是有病？”

“農行是一個特彆的企業，是以締造利潤為本身獨一目標的，這一點你能不能接管？”

吃午餐的時候，小強已經把老連長的環境簡樸地向李凡先容了一下，讓李凡唏噓不已。