第一百七十六章[第3頁/共4頁]

董小漫大氣的說道：“有如許的人才呈現，申明我該開另一家分店了。如果店長持續三個月冇達到任務，我會給她培訓給她一個月的緩衝時候。如果一個月以後還冇有達到任務，就會降職變成淺顯員工。畢竟能夠成為店長申明她是有才氣的，並且huā好月圓全數都要女人。一概不要男人，如果大師有那孀婦或者是日子過得艱钜的女人我都情願要。一個女人帶著孩子，上有長幼有小的不輕易。”

一兩銀子，我的天啊。有的自發得聰明的想著，我一天想一個，

“就說我們酒樓裡賣的最好的烏雞湯吧均勻下來一個月如何也得六十份了吧。今後就遵循這個算，超越六十份就申明你們後廚做得好啊。

這個獎懲軌製隻在huā好月圓以及濟世堂裡能用。huā好月圓按人頭分，每月遵循現有的銷量配發任務。

每小我多了五百文錢，而店長在原有的五百文嘉獎之上。還能分外再獲得一百五十文，三小我加起來就是四百五十文。店長一個月的薪水就是一兩多的銀子，當然持續三個月都冇完成任務的人，申明才氣太差會被huā好月圓辭退。

huā好月圓每家四小我，穿兩班倒班一共才八小我。

濟世堂是由二郎來講的，他起首佈告的一些事情。比如對於之前很多白叟被本身姐姐給撤了職位，攆回家去的事情做了公開報歉。又說本身深思了一下，感覺用人用賢，就算是親戚也得是有本領的人才氣做到管事的職位。

世人這才曉得本來下台也是有好處的，大師紛繁說這個倒挺值得的。

以是啊我們就想著，凡是在我們張記乾活的。不管是哪個分號的，隻要超越三十年我們就給你養老。

張記的員工實在冇多少，落第園不過就是顧叔、顧嬸加上兩個做飯的婆子。

這麼一說就有民氣裡不平衡了，開口說道：“都是前頭的人有福利，如何我們背麵跑堂的做菜的反倒冇有了呢？”

董小漫見那孩子就是剛纔說話的呆頭呆腦的，噗嗤一笑道：“閒事呢，你如果在我這裡一向乾，我還給你娶個媳婦兒呢！”

彆的大廚們也彆悲觀，你們每開辟出一道新式的菜肴，隻要能通過我就給你一兩銀子的嘉獎。”

旗下有太多的分號了，大師也曉得前陣子走了幾小我。我們兩口兒內心真是特彆的悲傷，特彆是你們店主。既因為挖牆腳的是親哥親姐而難過，又以為必定是他這個當老闆的冇做好以是纔有人走的。”

二郎哈哈大笑衝著那人豎起一個大拇指道：“好樣的，能夠提出質疑這就是好樣的。你們也都要學學他，有甚麼設法能讓我們酒樓賣的更好就說出來麼。這也是才氣的一部分呀哈哈哈。”

董小漫給大師算了一筆賬假定某個月huā好月圓的員工完成了任務。除此以外每小我都多賣出了十兩銀子，到了月尾發薪水的時候。

這個時候有人就說了，萬一有人當了店長了但是本身都冇完成任務如何辦有的人不是店長持續半年都是賣的最好又如何辦？