第二九七章 《非誠勿擾》內部員工專場[第1頁/共3頁]

傳統教誨中，對於性的題目很難開口，公開會商這方麵的內容，會讓很多人感到不安閒。

以是，朱諾成了傳統思惟與新潮思惟碰撞的核心，被萬千觀眾重視，記著了她的名字。

楊安點頭，放下彙報單，很欣喜：“辛苦大師了！固然我們現在隻是第一期節目，看不出來甚麼，但我但願你們不要忽視任何一處小細節，持續再接再厲。你們有冇有對同類其他節目停止過摹擬彙總？”

楊安想了想：“職員貴在精，不在多，不招人了。《非誠勿擾》比較特彆，它的受眾麵太小，不成能達到4%，5%這類變呔的收視率，你們隻用總結排名前五的便能夠了，不需求電視界全網彙集。你們辛苦一下吧，等本年忙完，我給大師發大福利！”

小女人們一個個苦不堪言，固然跳舞是事情，她們也酷愛這份事情，可持續跳兩個小時，都不給歇息一下的？

禮拜天早上，姚寧給楊安發來慶祝簡訊：“再接再厲，爭奪三期就能衝破2%，超出《金牌調劑員》，成為天下同類節目第一！”

楊安說道：“好吧，明天的會就開到這裡。數據組歸去持續儘力，明天早晨還要持續播出第二期，你們越早建立起精確模型，我們就能越早掌控到觀眾的愛好。”

少女期間的全新單曲《Nobody》第一次表態是在節目中，那麼鼓吹，打榜，發行單曲，就從現在開端。

“真愛網是不是也要出點力？要不我們把這個福利當告白打出去吧？”

“對對對，還能夠吸引泛博的單身狗插手公司賣力效力！”

“最後的‘男生特權’，因為隻是第一期，以是冇能拿到大數據，隻要一號和四號的男生具有男生特權，因為他們兩位的心動女生都是蘇依依，並且收視率非常穩定並且增高幅度較大。但是，我們不能肯定這是因為女佳賓的啟事，還是男佳賓充足優良導致的收視率竄改，我們需求四到五期來做出橫向統計對比。”

一屋子人都沸騰了！

榮幸的很，第二天週日，數據統計出來了。

楊安也是曉得的，像好聲音，笑劇人這類成熟節目，同類節目望其項背，能夠鑒戒的處所未幾，數據小組磨合了一年多，模型早已定型。

特彆是那幾個搞技術的，衝動的話都說不出來。

楊安也是無可何如：“我轉頭就跟李總說一下，太不像話了！要不是我明天跑來開這個闡發會，我都不曉得公司內部出了這麼大的題目，看看他們饑渴的模樣……員工鼓勵機製呢？後勤辦理呢？我讓你們雇用心機谘詢師來給員工減壓，到底有冇有來呀？”

一屋子人笑翻了，說話都冇有顧忌的，在那邊出運營策。

“楊總，多找幾個像蘇依依那樣的優良女生便能夠了！”

楊安笑笑：“觀光度假便能夠滿足你們了？好歹我們也是海內最頂級的綜藝節目製作公司，你們有點創意好不好？《非誠勿擾》內部員工專場，勝利牽手的送夏威夷雙飛旬日遊，你們來不來？”

組長在一旁解釋著：“從闡發圖來看，最受歡迎的還是‘選心動女生’，‘察看員建議’和‘男生特權’這三個環節，但如果心動女生挑選的是並不超卓的女佳賓，接下來的1分鐘內，收視率數據會略微下滑，證明觀眾的等候感實際上是方向看到話題性女生的，太淺顯的人他們不愛看。”