第八十六章 教練組[第1頁/共2頁]

第三列，是一串數值。助理鍛練前麵寫著“平常任務嘉獎+x%”，三個助理鍛練的x值各不不異，雷夫最高，是42%，格林豪斯次之，是21%，赫爾曼最低，7%。體能鍛練和戰術鍛練的加成項彆離是“體能規複速率”和“戰術諳練度增加快度”，隻不過因為這兩個鍛練職位還空著，以是加成數值都是0。彆的三個職位，門將鍛練增加的是“守門員比賽狀況”，青年隊鍛練增加的是“青年隊隊員潛能”，隊醫主管的結果則是兩項，彆離是降落“球員受傷概率”以及晉升“傷員規複速率”。

聽到體係的答覆，王帥立即就有了設法。

三天以後，王帥再次找到了簡夏，交給他了一份職員名單。上麵寫著三列名字，彆離對應的是助理鍛練、體能鍛練和戰術鍛練的職位，同時也奉告了簡夏，這份名單上，越排在前麵的越首要。

點開新的“鍛練組”介麵，內裡有三列筆墨。

隻不過上個賽季他查的是年青球員資訊，現在查的是鍛練資訊。

看完了全部介麵，王帥問了兩個題目。

而不管哪種雇用體例，現在有了“鍛練資訊查詢”體係以後，本身都能夠看到招聘鍛練的呼應才氣，從而決定是否要聘請或者安排到能闡揚最大才氣的位置上。

第一個題目是關於鍛練構成員的數量，體係給出的答案是助理鍛練職位最多三人，其他各職位隻要一個，也就是說鍛練構成員最多有8個。

雷夫的六個才氣，助理鍛練的才氣值84，但這不是最高的，最高的是“戰術鍛練才氣”，高達87，而最低的則是“隊醫主管才氣”，隻要17。

有了鍛練組體係，那麼本身便能夠建立一個完整的球隊鍛練體係，現在完善的就是把鍛練構成員不全。那麼本身完整能夠向俱樂部提出雇用助理鍛練的設法，如果俱樂部同意了，一方麵能夠在俱樂部官網上貼出雇用啟事，另一方麵也能夠從其他俱樂部挖來呼應的人才。

“能夠，天下範圍內獲得職業鍛練資格證書的鍛練都能夠查到。”體係答道。

扣問了一下體係，王帥曉得了這個介麵的用法，隻要在這個介麵想一下要查詢的鍛練名字，這個鍛練的資訊就會顯現出來。

又換了彆的兩個助理鍛練，發明格林豪斯最高的是“助理鍛練才氣”，有85，而赫爾曼最高的則是“體能鍛練才氣”，是86。

第二列，是各個鍛練的名字，三個助理鍛練前麵，彆離是雷夫、格林豪斯和赫爾曼，體能鍛練和戰術鍛練前麵是空的，門將鍛練是福特，青年隊鍛練是胡克斯，隊醫主管是史女人，這三小我都是維拉本來的鍛練構成員，從王帥來到維拉的時候就是了。

根基資訊不再細說，關頭是上麵的鍛練才氣。

隨後王帥又想到了一個題目，扣問體係：“我能不能檢察球隊以外的其他鍛練的才氣？”

最上麵是一些根基資訊，比如姓名，性彆，春秋之類的。根基資訊上麵則是分為了六行，彆離是“助理鍛練才氣”、“體能鍛練才氣”、“戰術鍛練才氣”、“門將鍛練才氣”、“青年隊鍛練才氣”以及“隊醫主管才氣”。隻不過現在這些欄目前麵，還都是空的。