第九章 原則就是用來變通的[第1頁/共4頁]

在質料利用研討所劈麵，本來的五十畝農田，變成了一片繁忙的工地。田坎被推平，壓路機在工人操控下，遲緩地來回碾實地基。在已經碾壓平整的地區，幾個修建工人提著一罐石灰，一起走一起灑，停止修建前的打算事情。

這但是個喜出望外的動靜。

郭逸銘提出隻是建一個嘗試室，令市委市府方麵大為絕望。

這些要求，郭逸銘絕對不會承諾。

郭逸銘嘲笑。

這就是技術代差構成的雙方麵打劫式互換，海內因為貧乏高純度單晶矽大範圍製備技術，要麼不買，要買就隻能接管西方的雙方麵訂價。矽晶圓出產是如許，礦產、石油也是如許，西方從第三天下采辦礦產、原油，顛末提煉加工，出產出鋼材、汽油，又以數倍、十數倍、數十倍的代價，高價賣給其他國度，通過技術代差，光亮正大地對第三天下國度停止打劫式買賣。

企業內必須建立黨支部，由書記對企業停止辦理，企業人事權完整把握在書記手中，西部計算機公司隻能以董事會的名義參與辦理。

建研討所！

股分、人事權、財權都不由己，如許的合夥企業還不如不要！

中方構和組立即將環境上報，上麵的熱忱也被這場構和拖冇了。市委方麵對這幾項技術也是求之若渴，一聽用研討所來作為袒護出產性企業的究竟，如許他們也冇了原則性限定，一時也被這個別緻的思路給打動了。再傳聞郭逸銘他們已經開端采辦回美國的機票，確切做出了停止構和的模樣，顛末狠惡爭辯，最後終究做出了讓步，由市委書記親身點頭。

還是中方墊資，投產後用矽晶圓付賬，這些前提穩定。仍然要求合夥，股分也必須是中方百分之五十一，美方百分之四十九，但研討所賣力人由美方代表（也就是郭逸銘）擔負。黨支部也必須建立，但美方具有研討所辦理權，不得辭退員工。人為也必須遵循均勻原則發放，但能夠遵循事情考覈，發放超額獎金。

冇想到，市委方麵竟然對這個發起不對勁！

企業內不得實施差額人為，也就說必須遵循海內人為製定程度，遵循品級人為發放，做到統統工人同工同酬，一碗水端平。

這把郭逸銘樂壞了。

兩邊的構和墮入僵局，兩邊從三月一向膠葛到七月，四個月的時候也冇有獲得涓滴衝破。郭逸銘軟磨硬泡，也冇有換來對方讓步。在這個期間，企業股分不但單是經濟題目，更是個政治題目，是國度的底線，對方一樣也不成能讓步。

他假裝很難堪地模樣，向中方構和小組流露了一個“公司絕密動靜”：公司方纔研製出幾項矽晶圓製備技術，獲得了技術專利，正在美國尋覓風險投資商，獲得風險投資，不過風投公司要價太高，公司方麵並不對勁。

大要上，統統都合適國度製定的底線要求，冇有一點讓步。但實際上，郭逸銘卻通過諒解條目，獲得了他所想要的統統權力。

現在五百萬就能製作一個晶圓廠，他這些天做夢都常常笑醒過來。