JS411 部分結論，優秀評選[第1頁/共3頁]

但安良接辦以後，針對員工食堂的題目，停止了深度的改革，從而完成了員工食堂的大竄改。

的員工們。在明天就曉得了，明天要評比優良員工。固然臨時不曉得。優良員工有甚麼福利，但作為優良員工，必定是有福利的吧？

評比優良員工的時候，肯定在了下午上班之前的一個小時。也就是下午的一點鐘，在辦公樓的大集會室以內。

兩人簡樸的聊了一番，便各自進入了各自的寢室歇息。

————

李如初說完以後，持續公佈第二個優良員工福利...

吃了一頓不如何樣的員工午餐，杜恩明向安良彙報導：“社長，你前次叮嚀的事情，已經措置好了！”

————

安良早上在吃過了早餐，便又帶著釣具，前去漢江大橋的江心島，籌辦開端新一輪的垂釣。

不管是濃度不敷，還是生長時候不敷，均有能夠形成桂花魚的肉質，冇法達到a級的程度。

安良和李如初在客堂交換著。

不過，發賣課有點慘，統共7小我，隻要一小我是兩票，一小我是零票，其他五小我各自一票，估計是本身投本身的成果。

至於異化濃度與味道的結論，獲得的嘗試數據臨時不完美。因為，不管是深潭之泉與淺顯天然水的異化濃度是1:1000，還是1:1，桂花魚的肉質，均隻達到了a-1的程度，並冇有達到a級的高度。

“噢？帶我去看看！”安良立即迴應道。

另一邊，李如初到達了果川市的。

不過，李如初並冇有申明，優良員工有甚麼嘉獎，免得影響了員工們的投票，真的呈現了統統人都投給本身一票的環境。

彆的。深潭之泉冇法太低桂花魚的食品，桂花魚需求分外攝取食品，保持根基的儲存狀況。

炎之無儘 ，打賞200；春暖九州 ，不言520 ，打賞100；

明天，安良又一次一無所獲，互聯網內裡，天然是非常歡樂。

差未幾半個月的時候，安良每一天的垂釣量，老是一無所獲，乃至於在互聯網內裡，每一天競猜安良是否突破零收成，也成了一項平常活動。

以是，員工們一個個等候了起來，等候著下午的優良員工選評大會。

乃至在互聯網內裡，關於安良垂釣的事情，已經開出了一個收集賭局。賭局的內容非常簡樸，那就是安良明天釣了多少魚。

李如初辦理著果川市的，她的學習速率非常快，目前已經逐步適應了的辦理事情。

“好了，現在請大師投票吧！”李如初也冇有多說甚麼，簡樸的講解以後，便讓員工們本身投票。

安保課目前有35人，一個課長範明石，兩個副課長金誌定和劉誌勇，另有32個淺顯安保職員，挑選4名優良員工；發賣課、研發課，因為員工數量差未幾，均遴選一名優良成員。

呈現如許的環境很好，說瞭然，李如初正在垂垂的獨當一麵，屬於絕對的好征象。

關於深潭之泉與淺顯天然水，在異化濃度與發展速率方麵的結論，不管是1:1000的時候。還是1:100，或者是1:100。乃至是1:1的時候，桂花魚的生長速率均冇有非常竄改。