JS411 部分結論，優秀評選[第2頁/共3頁]

本輪優良員工的評比，李如初設定的法則是，遵循分歧的部分，肯定分歧數量的優良員工。

顛末端評比，並冇有呈現李如初擔憂的，投票均勻的環境，特彆是農務課，票數比較集合。

至於異化濃度與味道的結論，獲得的嘗試數據臨時不完美。因為，不管是深潭之泉與淺顯天然水的異化濃度是1:1000，還是1:1，桂花魚的肉質，均隻達到了a-1的程度，並冇有達到a級的高度。

的員工食堂已經完整竄改！

【感激】

安良臨時冇法肯定，桂花魚的肉質，冇法達到a級的高度，究竟是因為深潭之泉與淺顯天然水的濃度不敷，還是桂花魚的生長時候不敷。

乃至在互聯網內裡，關於安良垂釣的事情，已經開出了一個收集賭局。賭局的內容非常簡樸，那就是安良明天釣了多少魚。

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曾經，的食堂，的確是坑死人，除了冇有體例的常住職員以外，其他住得近的員工，全數挑選回家用飯。

不管是濃度不敷，還是生長時候不敷，均有能夠形成桂花魚的肉質，冇法達到a級的程度。

宣佈了第一個福利以後，李如初持續申明道：“優良員工能夠三餐免費，但不成以將福利讓渡。也就是說，不能幫忙其他員工在員工食堂免費采辦飯菜，也不成以華侈企業資本華侈糧食。一旦被髮明，存在福利讓渡，或者是華侈糧食的環境，將打消優良員人為格，並且打消三個月時候優良員工的評比資格。”

以是，員工們一個個等候了起來，等候著下午的優良員工選評大會。

首爾。漢江大橋，江心島。

比如說現在，她籌辦評比優良員工，便是一種獨立自主的辦理辦法，並冇有安良的影響。

呈現如許的環境很好，說瞭然，李如初正在垂垂的獨當一麵，屬於絕對的好征象。

彆的。深潭之泉冇法太低桂花魚的食品，桂花魚需求分外攝取食品，保持根基的儲存狀況。

安保課目前有35人，一個課長範明石，兩個副課長金誌定和劉誌勇，另有32個淺顯安保職員，挑選4名優良員工；發賣課、研發課，因為員工數量差未幾，均遴選一名優良成員。

兩名後勤職員將統統優良員工的名字唸了一次，被唸到的員工，心中暗自等候起來，等候著李如初宣佈優良員工的福利。

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因為安良喜幸虧江心島垂釣的事情，韓國的部分文娛媒體，總喜好跟在安良身後，等著安良垂釣的時候，對著安良各種拍拍拍。

李如初說完以後，持續公佈第二個優良員工福利...

的員工，全數堆積在了大集會室，等候著優良員工的評比大會。

兩個後勤職員，已經幫忙李如初，將統統的優良員工評比卡，全數發放給了每一個的員工。

果川市，下午一點鐘。

“噢？帶我去看看！”安良立即迴應道。

比如說農務課，統共128人，此中6個組長，一個副課長，一個課長，不插手優良員工評比活動，隻在120個淺顯農務職員當中，挑選15個優良員工，比例方麵，達到了8:1的高度。