第一百零五章 還不夠好[第1頁/共3頁]

“你父親那邊我不曉得是甚麼環境，不過瀚海維修部這兒，隻怕是不可。”荊天宇說，“維修員相互都熟諳，並且合作乾私活已經好久了。既然相互揭露會喪失慘痛，那麼久大師商定好都不揭露。或者這個月我揭露你，下個月你揭露我，揭露完大師把錢拿歸去就行，不傷和藹。”

那倒是有能夠的，鐘景輝是董事長辦公室派來幫手顧小清的人，所謂的幫手，換個方向就是監督。既然這邊呆不下去，那麼換到顧明那兒也是順理成章。鐘景輝的才氣也能夠，和顧明碰到一起，也不曉得會不會被拉攏了去。“我們彆管他了，做好本身的事情便能夠。”荊天宇說。

“你是那邊的啊！”顧小清很不對勁。

聽到這句話，顧小清忍不住看了荊天宇一眼，這男人料對了，他贏了。

“這不好吧。”荊天宇說。

“也不消如何改了吧。”荊天宇說。

“你和阿宇上來一下。”戴秘書說，“老闆要和你們會商一下維修部鼎新的題目。”

“這一招很管用的。”顧小清說，“我爸那邊有很多部分都是如許相互羈繫的。”

“對，歸正這點錢對公司來講不算甚麼。”顧小清說，“不過我們還是需求把鼎新陳述寫的都雅一點，起碼錶麵不能太差了，當然也用不著做成鐘景輝那樣，看起來就決計，底子就不是公司裡寫內部陳述的路數……”這時候桌麵的電話響了，顧小清一看號碼，是戴秘書打來的，“戴叔叔？”

“集思廣益是應當的。小鐘是高材生，寫起陳述來也冇幾小我是他敵手。”黃葛樹說，“阿宇也寫了一份是吧，拿給我瞧瞧。”

“本來就不需求這麼多人。”荊天宇說。

“可一下子冇了這麼多人，維修部底子冇體例運作了。”顧小清說。

“不可，缺點太多了，如何也得把鐘景輝比下去。”顧小清說，“他的精簡職員計劃不成行，我們這個計劃也有缺點。首要就是辦理用度太高，得想個彆例處理才行。”她想了想，“要不如許，我們儘量不消財務部做查抄，本身內部處理。誰做了私活不上報，就把當月的獎金和分紅全都充公了。如果誰曉得了彆人瞞報向我們揭露，就把充公的錢給揭露那人。”

“實在我是讓維修部集思廣益，大師都能夠提出定見來，然後我再停止彙總。”顧小清說，“冇想到鐘主任直接就把陳述給您看了。”先給鐘景輝下個絆子，仗著本身有上層乾係，對直部屬屬號令陽奉陰違的人哪一個做帶領的都不喜好，隻要鐘景輝的名聲毀了，今後他要上位就難了。

“好的。”顧小清拿出荊天宇給的陳述，內心非常不甘，“這份實在是初稿，還冇有好好點竄，和鐘主任那份不能比。”言下之意，如果好好修改過了，就能夠和鐘景輝的比擬了。實在荊天宇寫作才氣並不是很強，就算再如何點竄，也很難追上鐘景輝寫的陳述。就彷彿一個專業美食家，再如何喜好做吃的，比起專業廚師來，也不是一個級數。

“或許是已經處理了呢。”荊天宇說。