第一百零五章 還不夠好[第3頁/共3頁]

甚麼馬腳？荊天宇一時還冇想好……有了，荊天宇想到了一個，“綠灣的項目還冇措置安妥呢，如何能夠把人全都開掉。”

“實在我是讓維修部集思廣益，大師都能夠提出定見來，然後我再停止彙總。”顧小清說，“冇想到鐘主任直接就把陳述給您看了。”先給鐘景輝下個絆子，仗著本身有上層乾係，對直部屬屬號令陽奉陰違的人哪一個做帶領的都不喜好，隻要鐘景輝的名聲毀了，今後他要上位就難了。

兩人上到董事長辦公室，發明鐘景輝已經來了，手裡還捧著幾本可行性陳述，大老闆黃葛樹坐在辦公桌上，正在很當真的瀏覽。戴秘書在一旁服侍著，小聲給黃葛樹講解。看到這個場景，顧小清頓時拉長了臉，印象分都是先入為主，現在鐘景輝先把陳述交了上去，隻怕大老闆會感覺鐘景輝很無能，就算指出了鐘景輝陳述中的缺點，那也隻是無能之餘冇有大局觀。

“集思廣益是應當的。小鐘是高材生，寫起陳述來也冇幾小我是他敵手。”黃葛樹說，“阿宇也寫了一份是吧，拿給我瞧瞧。”

“這倒也是，不下檯麵的手腕，冇體例寫出來。”顧小清纔想起來，“不過我們能夠暗裡找戴叔叔說嘛。”

“也不必然要給賠償。”荊天宇提示她說，“乾私活是違背公司規定的，能夠直接炒魷魚。如許在簡曆上就太欠都雅了，為了找下一份事情，我估計被辭退的人會讓步，不要賠償，也不寫辭退啟事。”

“你是那邊的啊！”顧小清很不對勁。

“哦？為甚麼？”顧小清問。

“你們來了。”黃葛樹朝著顧小清笑了笑，“坐。”

“實在也冇甚麼大題目。”戴秘書說，“就是上繳的太多了。交一半倒黴於穩定維修部這麼多維修員的情感，像之前一樣，交三分之一就好。”

“暗裡說有甚麼用。”荊天宇說，底子不消說，本來就贏定了，“我們現在的關頭題目是要把陳述寫都雅一點。”

“不可，缺點太多了，如何也得把鐘景輝比下去。”顧小清說，“他的精簡職員計劃不成行，我們這個計劃也有缺點。首要就是辦理用度太高，得想個彆例處理才行。”她想了想，“要不如許，我們儘量不消財務部做查抄，本身內部處理。誰做了私活不上報，就把當月的獎金和分紅全都充公了。如果誰曉得了彆人瞞報向我們揭露，就把充公的錢給揭露那人。”

“你如何看？”黃葛樹問戴秘書。

“但是要如何動手？”顧小清想不出來。

“哎，真是可惜，”顧小清說，“但願他去大項目部，還是能整死他。”

“是啊。”顧小清說。

“或許是已經處理了呢。”荊天宇說。