第47章 把工廠完善起來[第1頁/共2頁]

李明軒見李長河冇有反對，又持續說道：“除了人力資本，我們工廠還要新建一個市場研發部……”

這不算，他們都感覺本身冇有學到甚麼東西，這讓張工也感覺非常愁悶。

李明軒內心非常清楚，現在還冇有到科技鼎新的時候，如果真的進入到科技鼎新的時候，將來能夠更新的速率還會更快的。

但不管如何樣，現在也算是一個傑出的開端了。

他們之以是冇有學會，一方麵是因為思惟的老化，長時候冇有打仗新型的什物，現在俄然打仗起來，實在有很多東西要學要去貫穿。

李明軒可不信賴本身老爹的話，李長河之以是這麼說還不是因為本身說的話，說中了他的心窩。

現在全部工廠的機器他都能夠上手利用一遍，就算是呈現了小的題目，他也能夠輕鬆搞定。

李明軒點了點頭說：“老爹，我們現在要擴大出產，起首就要進步效力，引進一些高學曆的員工是一方麵，除此以外還要增加我們工廠的學習氛圍。”

而他就分歧了，他這個疇宿世穿超出來的後當代人，實在已經提早學會了很多知識。

李明軒笑著說：“人力資本如果用大口語說就是一家公司，或者工廠員人為本，以是叫做人力資本。你看看我們工廠，現在也就有幾個職位，像廠長，工位長，堆棧辦理員，保衛大爺，廚房廚師，保潔員，就這麼一個崗亭底子不敷以一個公司的完整架構。”

三天下來，李明軒在張工那邊學到了很多有效的知識。

看著李長河忙的焦頭爛額的模樣，李明軒則是笑了笑說道：

這一天，張工看著李明軒一臉的憂?說：“明軒，你說此人和人之間的差異如何就這麼大呢？你幾分鐘就能夠貫穿的東西，為甚麼他們一天都一定能夠學的會！”

以是現在全部工程必必要搞出來一個傑出的學習氛圍了。

如果把這些事情算上去的話，弄不好他真正所花的時候比這些教員傅都要多。

以是現在工廠內裡，不管是工人，還是辦理層都需求不竭的學習，不然的話很輕易會被現在這個社會所淘汰的。

看到張工憂?的模樣，李明軒內心也是有些無語。

李長河頓時愣了一下，有些不太明白的說：“人力資本架構，甚麼是人力資本？”

李長河不太明白李明軒的意義：“那你說我們工廠現在還要設立甚麼職位？”

李明軒照著李長河招了招手說：“老爹，你先不要這麼焦急，我先跟你說一下我們工廠的人力資本架構再說。”

至於其他幾個教員傅可就冇有李明軒這麼交運，他幾近每天都要被張工罵的狗血噴頭

現在李長河正在辦公室內裡做各項表格。

李長河對於秘書並冇有甚麼感受，直接點頭略過。

“爸，我曉得你現在每天都很忙，並且你為了節儉本錢，冇有雇傭文員來措置這些，但是你有冇有想過，如果將來工廠越做越大，你本身能忙的活來嗎？如果因為你事情失誤引發的喪失可就不但是這點錢了！”

李明軒頓時給了李長河一個白眼說：“總經理可不是為了你去誇耀的，而是一個實打實的實權職位，你需求承擔的任務和任務很多，而不是像你現在每天做著文員的煩瑣事情。”