第482章 特彆獎[第2頁/共2頁]

肖遠航說：“未幾，一點都未幾，隻是現在車間手裡的錢有限，不然我還想給大師多發點呢！”

“啊！”肖遠航話一出口，大師頓時就驚撥出了聲，打斷了肖遠航的話。大師覺得一人再給個三十、二十的就了不得了，冇有想到肖遠航一張口就是給每人發100塊，這可比一個月的人為還多，難怪大師這麼驚奇！

王剛一表態，大師也紛繁跟著點頭表示同意。

“啊！好的，好的！”王剛聞言非常的欣喜，肖遠航主動把給帶領發錢如許的功德交給了本身，令他們非常的不測，內心更是非常的欣喜。

“好的，好的，肖主任就放心吧，我們曉得如何做！”對於這類事情，大師都心知肚明，紛繁點頭承諾了下來。(未完待續。。)

像發放安然獎這類事情，財務科不賣力直接發到小我，隻是把獎金的總數算出來後，直接發到車間，由車間向職工發放，此次財務科非常的風雅，直接按運轉車間的人頭把獎金髮了下來，並冇有細心覈算扣除安然獎的那部分人。意義很明白，扣除的那部分安然獎直接給你們車間了。

9點鐘不到，財務科那邊就打來電話，讓運轉車間派人到財務科取安然獎的錢，肖遠航也冇想到獎金這麼快就下來了，一邊安排副主任李強帶兩小我到財務科取獎金，一邊安排兩名停業員做獎金票據。同時也安排譚漂亮到銀行取車間嘉獎大師的那部分錢。

第二天早上，古河站實現安然百日的通報就到了，羅光喜唆使財務科當即給職工發放安然嘉獎，固然分局人均10元的獎金還冇有拔付過來，但車站的多經公司和勞服公司的效益很好，不差這幾個錢，全數由車站先行墊付，這麼做，主如果為了鼓勵士氣！

發放安然獎當然是前提的，比如，在這個安然百日以內, ，職工如果休病事假超越一個月，安然獎全數免發，休病事假超越15天，扣發安然獎的50%。另有，在這個期間受過各種處罰的，以及出了變亂苗子的任務者，安然獎都是免發的。運轉車間將近400人，細心查對下來，被免發和扣發安然獎的還真很多！

肖遠航說到這裡停了下來望向了大師，大師不曉得肖遠航說這些是甚麼意義，也都望著他。肖遠航緩緩的說：“我做為運轉車間的主任，不能讓大師跟我白刻苦，白受累，恰好我們車間手頭還算餘裕，我的設法是給車間的乾部再發一筆特彆的安然獎，和大師籌議一下。”

到了11點的時候，兩名停業員把獎金單做完了，肖遠航看了必然，被免發獎金的有15人，被扣發一半獎金的有12人，如許算下來車間節餘了1050元，有了這些錢他想好的事情就更好辦了。

肖遠航說：“我們給車間乾部發了特彆安然獎，就不能冇有站帶領的份兒，今後我們的事情也好展開，站帶領班子一共是7人，遵循車間的標準，每人也是100塊錢的安然獎！”