第482章 特彆獎[第2頁/共2頁]

到了11點的時候，兩名停業員把獎金單做完了，肖遠航看了必然，被免發獎金的有15人，被扣發一半獎金的有12人，如許算下來車間節餘了1050元，有了這些錢他想好的事情就更好辦了。

兩名停業員一聽主任說要開會，很自發的回了本身的辦公室。肖遠航望了一眼在坐的世人。總支書記王剛，副主任唐正林、李強，團總支書記漂亮都在，他清了一下嗓子說：“這個安然百日。大要上看似波瀾不驚，實則也是磕磕絆絆，特彆是初期持續產生了兩起變亂苗子，幸虧是有驚無險。大師為了這個安然百日也都是竭心極力，冇黑冇白的撲在現場，能夠說。這個安然百日的實現，大師闡揚了關頭的感化，固然非常辛苦，可大師冇有叫一聲苦，冇有喊一聲累，這令我非常的打動。”

肖遠航點點頭說：“好，既然大師信得著我，我就把我的設法給大師說說。我的設法是如許的，車間就我們5名乾部，大師也都非常辛苦，也彆分級彆甚麼的了，每人一概100元……”

像發放安然獎這類事情，財務科不賣力直接發到小我，隻是把獎金的總數算出來後，直接發到車間，由車間向職工發放，此次財務科非常的風雅，直接按運轉車間的人頭把獎金髮了下來，並冇有細心覈算扣除安然獎的那部分人。意義很明白，扣除的那部分安然獎直接給你們車間了。

發放安然獎當然是前提的，比如，在這個安然百日以內, ，職工如果休病事假超越一個月，安然獎全數免發，休病事假超越15天，扣發安然獎的50%。另有，在這個期間受過各種處罰的，以及出了變亂苗子的任務者，安然獎都是免發的。運轉車間將近400人，細心查對下來，被免發和扣發安然獎的還真很多！

王剛還想說甚麼，肖遠航的揮手禁止了他，說：“王書記，剛纔大師既然說讓我做主了，明天我就做一次主，就一個100，大師也不要再說甚麼了。彆的呢，嘉獎給每名值班主任50元，調車指導和值班主任一個標準，嗯，車間的這兩名停業員也跟著我們冇少挨累，一個嘉獎30元！大師有甚麼定見冇有？”

肖遠航說：“我們給車間乾部發了特彆安然獎，就不能冇有站帶領的份兒，今後我們的事情也好展開，站帶領班子一共是7人，遵循車間的標準，每人也是100塊錢的安然獎！”

實在運輸車間的乾部很苦，除了人為獎金外，底子冇有甚麼分外的支出，車間要發給大師特彆安然獎，他們內心當然歡暢，但是，給本身發獎金他們還真不美意義張口，望著肖遠航誰也不出聲。最後，見場麵冷了下來，書記王剛說：“肖主任，這事兒你就定吧，我們大師都支撐你！”

“好的，好的，肖主任就放心吧，我們曉得如何做！”對於這類事情，大師都心知肚明，紛繁點頭承諾了下來。(未完待續。。)