第482章 特彆獎[第2頁/共2頁]
肖遠航說:“未幾,一點都未幾,隻是現在車間手裡的錢有限,不然我還想給大師多發點呢!”
“啊!”肖遠航話一出口,大師頓時就驚撥出了聲,打斷了肖遠航的話。大師覺得一人再給個三十、二十的就了不得了,冇有想到肖遠航一張口就是給每人發100塊,這可比一個月的人為還多,難怪大師這麼驚奇!
王剛一表態,大師也紛繁跟著點頭表示同意。
“啊!好的,好的!”王剛聞言非常的欣喜,肖遠航主動把給帶領發錢如許的功德交給了本身,令他們非常的不測,內心更是非常的欣喜。
“好的,好的,肖主任就放心吧,我們曉得如何做!”對於這類事情,大師都心知肚明,紛繁點頭承諾了下來。(未完待續。。)
像發放安然獎這類事情,財務科不賣力直接發到小我,隻是把獎金的總數算出來後,直接發到車間,由車間向職工發放,此次財務科非常的風雅,直接按運轉車間的人頭把獎金髮了下來,並冇有細心覈算扣除安然獎的那部分人。意義很明白,扣除的那部分安然獎直接給你們車間了。
9點鐘不到,財務科那邊就打來電話,讓運轉車間派人到財務科取安然獎的錢,肖遠航也冇想到獎金這麼快就下來了,一邊安排副主任李強帶兩小我到財務科取獎金,一邊安排兩名停業員做獎金票據。同時也安排譚漂亮到銀行取車間嘉獎大師的那部分錢。
第二天早上,古河站實現安然百日的通報就到了,羅光喜唆使財務科當即給職工發放安然嘉獎,固然分局人均10元的獎金還冇有拔付過來,但車站的多經公司和勞服公司的效益很好,不差這幾個錢,全數由車站先行墊付,這麼做,主如果為了鼓勵士氣!
發放安然獎當然是前提的,比如,在這個安然百日以內, ,職工如果休病事假超越一個月,安然獎全數免發,休病事假超越15天,扣發安然獎的50%。另有,在這個期間受過各種處罰的,以及出了變亂苗子的任務者,安然獎都是免發的。運轉車間將近400人,細心查對下來,被免發和扣發安然獎的還真很多!
肖遠航說到這裡停了下來望向了大師,大師不曉得肖遠航說這些是甚麼意義,也都望著他。肖遠航緩緩的說:“我做為運轉車間的主任,不能讓大師跟我白刻苦,白受累,恰好我們車間手頭還算餘裕,我的設法是給車間的乾部再發一筆特彆的安然獎,和大師籌議一下。”
到了11點的時候,兩名停業員把獎金單做完了,肖遠航看了必然,被免發獎金的有15人,被扣發一半獎金的有12人,如許算下來車間節餘了1050元,有了這些錢他想好的事情就更好辦了。
肖遠航說:“我們給車間乾部發了特彆安然獎,就不能冇有站帶領的份兒,今後我們的事情也好展開,站帶領班子一共是7人,遵循車間的標準,每人也是100塊錢的安然獎!”