第242章 校園招聘會[第1頁/共4頁]

杜君琦覺得他另有題目要問：“另有甚麼想問的，直接說出來吧。”

這個彆例倒是可取，賀誠從速拿條記了下來，同時他遭到了開導，想到了個新體例：“學姐，你說如果在玉瓷論壇上公佈公告，說a大抵停止校園雇用會，讓企業本身來報名，這個彆例可取嗎？”

a大那邊籌辦校園雇用會，杜君琦這邊持續招人口試，海購網缺人缺的太短長了，不成能一向等著校園雇用會來彌補人手，畢竟構造雇用會、口試、入職培訓都是需求時候的，週期太長了，海購網等不起，員工們已經在負荷事情了，該雇用的還是要雇用，前麵的校園雇用會到時候再視環境決定要招收多少人吧。

杜君琦接過打算書細看，內心有了底：“根基的流程倒是有了，隻是細節另有待彌補，這些我們等會再談，我們先說說你的打算書裡如何冇有想要聘請的企業名單？這個纔是雇用會的重頭啊。”

助理輕聲應下，拿上檔案回身出去，並順手帶上了門。

傾銷這個詞一向以來都是與停業聯絡在一起，在絕大多數人的潛認識裡，一提傾銷就感覺是在跑停業，是最最底層最最辛苦的跑腿，並且銅臭味實足，狷介的教誨事情者、靈魂修建師是最不屑這個詞的。

獲得了杜君琦的指導，a大門生會敏捷調劑了打算表，接下來的時候，校園雇用會的前期籌辦事項開端一步步一項項地停止起來了。

在常例的複試和入職培訓後，新員工們上崗了，奇鋒公司旗下各公司獲得了充沛的職員彌補，持續的招工潮終究能夠臨時告一段落了。

勞動局經曆過兩次歸併變動，厥後改叫勞動和社會保障局，再厥後歸併人事局，改叫社會人力資本和社會保障局，這時候大型雇用會都是由當局和勞動局來構造的，麵向的工具也都是農夫工和下崗工人，因著前幾年的國企大鼎新，下崗了無數的工人，這幾年勞動局構造的雇用會都是方向下崗工人的，如許的雇用群體與大門生是較著不一樣的，不管是文明層次還是人為報酬，副校長如許的推讓的確算得上是委宛了。

杜君琦將桌麵上措置好的檔案交給助理，順口問賀誠：“要茶還是要水？”

“能夠嚐嚐，不過不要報太多但願，因為很多企業還是比較風俗傳統的雇用體例。”杜君琦稍作提點。

杜君琦小小的揚了揚眉，是專場雇用啊，不錯哦。

杜君琦朝辦公桌前的椅子一指：“坐吧，學弟叫甚麼名字？”

副校長微愣，你還真敢說，說得簡樸，做起來不輕易啊，讓黌舍裡的那一幫白癡墨客教員去聯絡企業，請他們來辦雇用會，這如何能夠，那一幫白癡墨客誰肯去做啊，他們可狷介的很，總不能每家企業都讓我一個副校長親身去聯絡吧。

a大的辦事效力還是挺高的，第三天門生會的現任會長就打電話過來約見杜君琦了。

賀誠有些羞慚地低頭，麵上帶出幾分笑：“不曉得哪些企業需求招人，一家家打電話疇昔問太破鈔時候了，以是此次過來，我也是想問問學姐在這方麵能不能給我們一點提示。”