第七十四章代練工作室！[第1頁/共3頁]

新建立的代練事情室，在人事辦理方麵，他讓王誌東完整賣力，但是財務和薪酬方麵，餘崢想讓劉誌華製定。

關於建立代練事情室，餘崢下來也用心機慮過，腦海裡幾近已經定下了一整套計劃，以是他直接有條不紊說道：“我們要建立的這個事情室，實在就相稱於一個公司。事情室名下的職員，屬於公司的員工。全部事情室的運作，大抵分為四個步調，第一步調，由專門的人賣力在網上接單。第二個步調，將接到的單，派發給屬於事情室的代練，第三個步調，專門的財務職員賣力領受主顧付出全款，第四部分，就是有專門的統計職員，對每個代練每月的接單量和完成量停止統計，做出一個表格，事情室和代練之間五五分紅。”

“第二，對每個月每天都有缺勤的代練，設有全勤嘉獎，獎金為三百元。”

王誌東不成置否地笑笑，的確，像如許一個福利好的事情室，很多人都是帶著贏利來的。他現在幾近已經能夠肯定，一旦這個事情室建立，隻要本身代練QQ群內裡號召一聲，很多平時熟諳的火伴立即就主動報名了。

餘崢持續說：“事情室和代練職員之間，要以書麵左券體例簽訂條約。任何一個簽訂條約的職員，隻要插手事情室，就不得暗裡接單，由事情室每個月遵循該成員的接單量獲得酬謝。當然，代練職員涓滴不消思疑，事情室每個月的接單量會很少，因為推行這方麵，事情室會花大代價鼓吹。”

這兩點，已經能夠讓很多代練職員趨之若鷲了。

好久以後王誌東慎重道。“冇題目。”

王誌東走以後，餘崢就給劉誌華打電話，奉告他週末要帶小我給他熟諳。並且還把建立代練事情室的事，簡樸給劉誌華說了個大抵。

餘崢這一套辦理體例，實在是相沿他和笨小孩建立心悅讀書網的時候，對網站簽約作者量身打造的簽約機製。

餘崢讓王誌東彆急，他還冇說完。

餘崢笑道：“彆搞的那麼嚴厲。明天那女的不是說，等你有一天靠打遊戲掙到一千萬的時候，她就跑返來親吻你的腳嗎？你如果把這個代練事情室辦理好了，當一個年薪百萬的經紀人，也不是冇有能夠的。”

這份恩典，王誌東記在了內心。

當然，餘崢還交代給劉誌華一件事。

他千萬冇想到，餘崢另有這個一個硬性的前提。

餘崢說：“我在圖書館，現在就有空。”

有穩定客源。有支出包管。

在圖書館內裡見到了王誌東，餘崢直入主題道：“我現在很忙，這學期統統測驗的質料都在上麵放著一個字冇看，我們長話短說。”

餘崢把事情室定性為公司形式，並且各個環節有條不紊停止，這就包管了代練職員穩定接單源。

第一名光是嘉獎就有五千，絕對超出了當下很多白領階層的人。

前麵的三個步調，王誌東都感覺冇有任何題目。但是最後的五五分紅，彷彿有些不鐺鐺，王誌東擔憂道：“分派計劃，是不是改成四六？畢竟代練職員很多都是徹夜熬夜。我們提出的五五分紅，很多人都不肯意來。”