第七十四章代練工作室！[第2頁/共3頁]

嘉獎機製的肯定，就能夠更加照顧那些具有著超高天賦的遊戲妙手。這些人，纔是餘崢重點培養的事情室員工，因為餘崢的目標，並不是讓這群人打遊戲掙錢，而是培養今後的電子競技選手。

平凡人玩個遊戲，還能混到年薪數十萬，想想都不成思議。說實話，連王誌東本身都已經動心了。

關於建立代練事情室，餘崢下來也用心機慮過，腦海裡幾近已經定下了一整套計劃，以是他直接有條不紊說道：“我們要建立的這個事情室，實在就相稱於一個公司。事情室名下的職員，屬於公司的員工。全部事情室的運作，大抵分為四個步調，第一步調，由專門的人賣力在網上接單。第二個步調，將接到的單，派發給屬於事情室的代練，第三個步調，專門的財務職員賣力領受主顧付出全款，第四部分，就是有專門的統計職員，對每個代練每月的接單量和完成量停止統計，做出一個表格，事情室和代練之間五五分紅。”

不容王誌東感概，餘崢持續說“另有，我們事情室要特彆重視，如果某些代練，持續幾個月，或者一年以內，都穩居接單榜前五名，並且遊戲天賦在代練職員中，也是頂尖那種，那麼我們便能夠和這小我簽下買斷條約，買斷的代價，由事情室定。我想到時候，年薪幾十萬也不成題目。”

王誌東抬開端來，神采很嚴厲，就像一個買彩票中了大獎的人，歡暢、蒼茫、不信賴。

當然，後續的很多福利，會讓人直接忽視五五分紅。

餘崢把事情室定性為公司形式，並且各個環節有條不紊停止，這就包管了代練職員穩定接單源。

餘崢看了他一眼：“我籌辦把這個代練事情室交給你辦理，有冇有題目？”

接通以後，王誌東在電話內裡對他說：“有冇有興趣談談？我下來思慮了一整天，又找人探聽了你地點的班級，本來前段時候傳的沸沸揚揚和門生會叫板的重生就是你。”

第二天下午，餘崢接到一個陌生號碼打來的電話，

“另有冇有疑問，或者不睬解的？”

王誌東點頭。

他千萬冇想到，餘崢另有這個一個硬性的前提。

當然，餘崢還交代給劉誌華一件事。

餘崢這一套辦理體例，實在是相沿他和笨小孩建立心悅讀書網的時候，對網站簽約作者量身打造的簽約機製。

王誌東冇有任何辯駁的說話，又問道“網上的代練整齊不齊，事情室用甚麼體例來肯定是否和一小我簽訂合約呢。”

這份恩典，王誌東記在了內心。

餘崢讓王誌東彆急，他還冇說完。

王誌東感覺本身必定聽錯了。拋開前麵阿誰五五分紅看起來讓人寒心，但是前麵的全勤嘉獎和金手指嘉獎，的確能夠讓任何一個遊戲代練的人猖獗。

“第三，每月針對接單量最多的前五名，實施金手指嘉獎，第一名到第五名，彆離以五千到一千。”

好久以後王誌東慎重道。“冇題目。”