第四十二章 憤怒地小鳥[第1頁/共2頁]

“好吧，跟我一起出去吧。”杜子騰號召劉產說道。

遊戲的弄法很簡樸，將彈弓上的小鳥彈出去，砸到綠色的肥豬，將肥豬全數砸到就能過關。鳥兒的彈出角度和力度由玩家的鼠標或者手柄來節製，要重視考慮好力度和角度的綜合計算，如許才氣更精確的砸到肥豬。而被彈出的鳥兒會留下彈射軌跡，可供參考角度和力度的調劑。彆的每個關卡的分數越多，評價將會越高。大抵就是如許的老闆”劉產一口氣將本身的設法說了出來，然後等候的看著杜子騰，想看杜子騰甚麼反應。

聽到杜子騰這麼一說劉產內心一喜，立馬將內心的設法說了出來“這款遊戲的故事相稱風趣，為了抨擊偷走鳥蛋的肥豬們，鳥兒以本身的身材為兵器，彷彿炮彈一樣去進犯肥豬們的堡壘。遊戲設想成卡通的2D畫麵。

在顛末兩個多禮拜的思慮。一個遊戲創想在他腦筋裡呈現了，他感覺這個遊戲如果做出來必定很成心機。因現在天大朝晨就來到公司，想跟老闆彙報他的這有設法。到了公司才發明他喵的他老闆杜子騰根基上冇有10點前來到公司過。白來這麼早了。

如何快速獲得生長進步，劉產思慮了好久，感覺就是開辟一款新遊戲。這個主張一出來就像在他的腦袋裡紮裡根一樣。因而明白這有能夠就是他本身一個騰飛的機遇。

杜子騰固然是重生者，但是他所曉得的遊戲也是有限的，不成能公司統統的遊戲都由他來提出。如果如許會讓公司的員工產生依靠性，一旦他有甚麼環境公司就有能夠式微。一個正在興旺生長的公司應當是員工和公司一同生長。以是就算劉產不提出來要本身開辟遊戲，過段時候杜子騰也會讓部下人本身提出新遊戲的構思。

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此後，公司的每一款遊戲，公司將拿出部分利潤，作為遊戲開辟職員的嘉獎。嘉獎的多少取決於遊戲的利潤。”

“靠，老闆真風雅”“我也早就想開辟個新遊戲了”“看來今後上班不偷懶了”“不可，我這幾天必然要想個好點子。我也要當個小組長”底下的員工聽到杜子騰的話都會商了起來。公司的員工都是比較年青的人，一個個都很長進，想出人頭地。杜子騰這個決定給了很多人機遇

劉產聽到杜子騰的話，楞住了，他完整不敢信賴劇情會跟他設想中最好的場景一樣。

俄然李思思的秘書小王過來了，說有一名技術開辟組的新員工說要來有事情要來彙報。

想到這杜子騰對勁的看看劉產說到“那你說說你的設法吧，我聽聽看是否可行”

“你的設法很不錯，這款遊戲看起來也比較的有前程。你本身去技術開辟組找幾小我一起做這個遊戲吧。”杜子騰說道。

“如何了？不肯意？”杜子騰笑著看著這個被欣喜衝昏了的小瘦子說道。

在這裡我要說一件事，我們是一家大型的遊戲公司。如許一家大的公司，新遊戲的開辟不該該僅僅是由我提出來而是由公司統統的員工供應創意。