第355章 企業效率與職工職業規劃[第1頁/共3頁]

宰相或起於州郡，虎將必發於行伍，遠盛實業要給職工們一個看不到天花板的上升通道。

打造智慧化、主動化出產線……

陳老闆這個設法，先前跟各公司的一把手通過氣，但明天是初次在集會上正式的拿出來，同時也做了需求的解釋。

曙光電子廠本年要停止的鼎新，等等。

推行電腦化、收集化辦公，能用電腦和收集措置、傳輸的檔案質料，就要減少野生本錢。

企業效力很好瞭解：以進步出產效力和行政效力為目標，對峙做減法；

見陳大老闆有興趣，鄰居大哥又從中間的木箱裡翻出幾十張設想圖，這些都是陸文生的作品，灌音機形狀圖、鋼筆設想圖、家庭影院外型圖、年老邁外型圖，音箱表麵設想圖……

讓陳元生驚奇的是，這裡竟然另有一個汽車外型圖，你還彆說，這款汽車外型圖設想的還挺有味道，具有了同一的團體氣勢。

跟龔叢林會商了兩個小時的保藏。

給春節期間還死守在事情崗亭上的員工們，發紅包……

1998年2月4日，正月初八，立春。

鄰居奉迎似的說道。

“老闆，你如果喜好的話，能夠先拿走，轉頭我跟陸哥說一聲就行了。”

看來，這些年陸文生固然不受正視，但他本人卻向來冇有放棄過這方麵的尋求，這些圖紙大抵率都冇有在外人麵前揭示過。

撤除事情內容以外，陳元生重點解釋了公司本年將籌建的一個新部分“企業效力與職工職業打算部”。

千紙鶴公司的伴計，都是標緻女孩子，她們會甘心一輩子賣衣服嗎？

找朱九深、周景民、趙新河喝了幾杯茶。

上午8半點，遠盛實業召開了節後第一次中高層集會。

遠盛實業目前處在高速擴大期，我們不缺崗亭，職工們也要大膽的應戰自我，向新職業進發。

他也抽菸，平時對煙盒並冇有重視過，但拿過老陸設想的煙標研討一番，感覺還是很有味道的，實際上來講，它應當算個藝術品。

史春雷、焦衛國等電子廠來的人，還是第一次感遭到新的企業氛圍，不得不承認，陳老闆還是真有設法的，固然有些設法看起來不如何實際。

陳元生不懂設想美學，但能感受獲得，老陸設想的這些產品，在氣勢上帶有激烈的小我特性，不媚俗、不從眾，他能自成一派。

比如，有民工揣摩出電鑽紮鋼筋的體例，有人發明瞭新的摸牆體例；支座預留孔卡具，等等。

國人有死人不在家過年的傳統，明天是臘月二十八，本年又冇有大年三十，以是老陸媳婦明天就要火化，統統的統統都得朝前趕。

陳元生對這些東西挺有興趣，他先是弄了幾張煙標看了看。

對陳元生而言，98年的春節比客歲要熱烈的多。

企業版圖擴大，財產增加，也意味著更多的情麵來往。

名煙名酒名茶，文玩書畫古玩，珠寶玉石，處所特產。

明天插手集會的各位，都是公司的中高層，有誰情願去到基層當職工，一輩子反覆簡樸勞動的？