第五十六章 合作社改製[第1頁/共4頁]

這一點不消舉例，很多在大企業事情的看官們必定深有感到，並且犯這類弊端的企業可不在少數，很多大型企業都有這個弊端，而這個弊端的本源，在於企業頂層的中心節製**過分激烈。

將來合作社的運營範圍必然會越來越大，如果齊格不及時采納辦法，那麼合作社必然會碰到大企業的各種題目。

傳聞有些貴族開一次舞會所用的錢，就要用掉上令媛幣。

“對對對！我也不曉得百分之七十是多少，但是我們支撐村長的！”另有不曉得哪一個村民也跟著起鬨。

對於兩個草原雄主的爭霸局麵，齊格內心是模糊有些擔憂的，常常這類兩強的局麵很快就會隻剩下一強，一山不容二虎這句話不管是在當代還是在當代，又或者是在這個到處都是獸人、矮人和精靈的異天下，放到哪都是真諦。 ≥≦

這類事情隻要有一個做了並且冇被抓住，就會有第二個第三個，到時候全部合作社就會像很多大企業一樣，即便當潤再高，都會一點一點的被掏空，並且很多鼓勵機製都會不起感化，到最後就是合作社垮了，養肥了一群員工，而齊格本身甚麼都得不到。

而麥當勞卻不消為此管控全天下的一百五十萬雇員，從而使本身的總部變成一個高效運營中間，終究成為全天下數一數二的餐飲企業。

但是想到擴大人手，齊格就一腦門子汗，灰熊村冇人啊！去那裡擴大人手？現在合作社想犯那些大企業弊端的弊端都冇有機遇犯。

目前赫古斯部和齊格的買賣隻觸及到綿羊和人類仆從，今後還會買賣牛和馬匹，比較費事的就現在的灰熊村的發賣才氣，合作社能夠及時把從赫古斯部換來的綿羊賣完都另有點困難。

但是現在統統人拿到分紅今後，就當作了本身的錢，不管是扶植城牆、扶植弓箭手塔樓，還是練習民兵，這些錢統統人都不肯意出，都是由齊格本身一小我掏。

看來合作社的範圍要持續擴大了。

“我籌算把我們合作社的支出的百分之七十歸入村展基金，如許今後我們灰熊村的扶植纔有充沛的錢能夠用，。”齊格忐忑的把本身的設法說了出來，百分之七十啊！那一下子統統人的支出就減少了好多，比如股分百分之一的最後級股東，遵循本來的分紅法此次能夠獲得四百銀幣，遵循這個分法，改製今後最後級股東所獲得的分紅就隻剩下一百二十枚銀幣了，硬生生被拿走了兩百八十枚銀幣的支出。

遠的不說，那些雇來發賣綿羊的村民，時候長了會不會虛報發賣事蹟？比照實際上他一隻羊賣了五十銀幣，返來隻報上來四十銀幣，本身獨吞十個銀幣，不管如何都比每天二十個銅板的薪水賺很多。

隻是兩個狼王甚麼時候會把對方乾掉就不曉得了，或許對峙個十幾年？也能夠某一次戰役今後，俄然間草原就同一了，這很難說。

而最高層來辦理細枝末節的事情的體例，常常是製定流程，規定規章軌製，但這個做法，常常就會導致企業僵化和部分之間相互推委任務。