第五十六章 合作社改製[第2頁/共4頁]

“我不曉得百分之七十是多少，但是我曉得是誰給我們帶來了現在的餬口，我同意！”另一個村民也站出來支撐，他的話讓齊格聽了直犯眼暈，本來你這支撐我是建立在你不會算賬的根本上的啊？

無語啊！齊格本來籌辦了一大堆說辭，比如有了錢村裡才氣建好防備設施，有了錢才氣采辦盔甲兵器……等等，這之類的話都白籌辦了，這幫村民底子不會算賬！

因為現在的合作社實在就是個企業，從草原獸人手裡買來牛羊牲口，再賣給那些人類貴族，如許的企業一旦展變大，很多題目就會凸顯出來。

而最高層來辦理細枝末節的事情的體例，常常是製定流程，規定規章軌製，但這個做法，常常就會導致企業僵化和部分之間相互推委任務。

合作社建立的初誌是為了灰熊村的展，籌集資金，而股分製則是為了停止鼓勵。

回到灰熊村，齊格就動手籌辦下一次買賣的物品，鐵鍋、針線、布匹等餬口物質。

目前赫古斯部和齊格的買賣隻觸及到綿羊和人類仆從，今後還會買賣牛和馬匹，比較費事的就現在的灰熊村的發賣才氣，合作社能夠及時把從赫古斯部換來的綿羊賣完都另有點困難。

看來要開個臨時文明培訓班了，尼瑪一幫文盲！

齊格隻但願兩個草原狼王多打一會，草原獸人多死一些人，如許就算今後草原獸人南下，也冇有那麼多兵力。

這一點不消舉例，很多在大企業事情的看官們必定深有感到，並且犯這類弊端的企業可不在少數，很多大型企業都有這個弊端，而這個弊端的本源，在於企業頂層的中心節製**過分激烈。

現在最首要的，就是展本身的村莊，能守就守住，不能守就帶著人退到聖劍關裡去，歸正到當時候到處都在兵戈，也冇人顧得上他這個村長了。

“我籌算把我們合作社的支出的百分之七十歸入村展基金，如許今後我們灰熊村的扶植纔有充沛的錢能夠用，。”齊格忐忑的把本身的設法說了出來，百分之七十啊！那一下子統統人的支出就減少了好多，比如股分百分之一的最後級股東，遵循本來的分紅法此次能夠獲得四百銀幣，遵循這個分法，改製今後最後級股東所獲得的分紅就隻剩下一百二十枚銀幣了，硬生生被拿走了兩百八十枚銀幣的支出。

對於兩個草原雄主的爭霸局麵，齊格內心是模糊有些擔憂的，常常這類兩強的局麵很快就會隻剩下一強，一山不容二虎這句話不管是在當代還是在當代，又或者是在這個到處都是獸人、矮人和精靈的異天下，放到哪都是真諦。 ≥≦

現在合作社隻要六十多小我，恰當再擴大一點，齊格還是管得過來的。

人家起碼要去尋覓本身的親人吧？

而麥當勞卻不消為此管控全天下的一百五十萬雇員，從而使本身的總部變成一個高效運營中間，終究成為全天下數一數二的餐飲企業。

很多崇尚集權的，想要事事掌控在手裡的海內企業，就很輕易墮入最高層要辦理細枝末節的事情的惡性循環中。