第五十六章 合作社改製[第3頁/共4頁]

“我籌算把我們合作社的支出的百分之七十歸入村展基金，如許今後我們灰熊村的扶植纔有充沛的錢能夠用，。”齊格忐忑的把本身的設法說了出來，百分之七十啊！那一下子統統人的支出就減少了好多，比如股分百分之一的最後級股東，遵循本來的分紅法此次能夠獲得四百銀幣，遵循這個分法，改製今後最後級股東所獲得的分紅就隻剩下一百二十枚銀幣了，硬生生被拿走了兩百八十枚銀幣的支出。

勒納德插著腰，用他尖尖的嗓門喊著主動擁戴村長的標語。

將來合作社的運營範圍必然會越來越大，如果齊格不及時采納辦法，那麼合作社必然會碰到大企業的各種題目。

在合作社人少的時候，齊格能夠很輕易現和根絕這類通過虛報數字實現貪占征象，因為就這麼幾個拿人為的雇工，誰俄然暴富了，他消耗才氣和支出程度相差太大能夠一目瞭然，但是合作社人太多的時候，齊格那裡會管得住那麼多人。

齊格籌算比及合作社人數過一百的時候，再停止改製，到時候要如何改製，那再說。

很多實際天下的企業，為了躲避企業範圍和人數過大的題目，都儘量在緊縮直屬員工的數量。

卡普什金和齊格商定好，今後每十天買賣一次，如許不管是赫古斯部還是灰熊村，都有充足的時候來籌辦買賣，赫古斯部需求時候來和其他獸人部落換牛羊牲口和人類仆從，灰熊村需求充足的時候來發賣這些牛羊。

一開端齊格本身也冇有重視到這一點，但是等他把本身的那一份分紅拿到手裡，就感覺不對勁了，哪有如許的啊？說白了齊格也是一個雞賊的人，大師都不肯意拿本身的錢出來扶植村莊，齊格一樣也不肯意犯這個傻。

對於兩個草原雄主的爭霸局麵，齊格內心是模糊有些擔憂的，常常這類兩強的局麵很快就會隻剩下一強，一山不容二虎這句話不管是在當代還是在當代，又或者是在這個到處都是獸人、矮人和精靈的異天下，放到哪都是真諦。 ≥≦

人家起碼要去尋覓本身的親人吧？

回到灰熊村，齊格就動手籌辦下一次買賣的物品，鐵鍋、針線、布匹等餬口物質。

最典範的就是肯德基和麥當勞這類連鎖餐廳，餐飲業也是勞動麋集型企業的一種，辦事生和廚師該多少人就多少人，一點都冇體例裁人。

看來要開個臨時文明培訓班了，尼瑪一幫文盲！

而最高層來辦理細枝末節的事情的體例，常常是製定流程，規定規章軌製，但這個做法，常常就會導致企業僵化和部分之間相互推委任務。

齊格隻但願兩個草原狼王多打一會，草原獸人多死一些人，如許就算今後草原獸人南下，也冇有那麼多兵力。

很多崇尚集權的，想要事事掌控在手裡的海內企業，就很輕易墮入最高層要辦理細枝末節的事情的惡性循環中。

但是現在統統人拿到分紅今後，就當作了本身的錢，不管是扶植城牆、扶植弓箭手塔樓，還是練習民兵，這些錢統統人都不肯意出，都是由齊格本身一小我掏。