第331章 人事安排[第1頁/共2頁]

幸虧，紅星大隊裡頭，一家子滿是文盲的，還真地是未幾見。

兩人肯定冇有題目以後，天然是格外歡樂。

不但有獎狀，另有現什物質的嘉獎呢。

不過因為此中一個是技術工種，以是不受限。

隻要不是那種屍位素餐之輩，那他們就感覺統統都還是有但願的。

不得不說，謝文還是有著先見之明的。

隻不過肖然要帶的不是賣力維修組的學徒，而是出產線上的全能工人，如許今後能夠讓他們當個小組長之類的，也製止讓肖然一小我太辛苦。

冇幾天，公社給的嘉獎就下來了。

總之，如果不識字，那就不要想了，工廠必定不會讓你進。

宋有成畢竟是春秋擺在這裡了，並且確切也有著充足的經曆，以是經他這麼一提，宋有成績主動開口說情願帶兩個學徒工。

究竟上，現在蘑菇加工廠需求的人手明顯是不敷的。

肖然和宋有成兩人看著這兩位跟他們一樣來源的省會人，內心天然就更有信心了。

畢竟，不管是厥後買設備出錢的，還是這類種的技術，都是蘇家人弄出來的，他們這些外姓人跟著吃口肉就該著千恩萬謝了。

蘇建業考慮到了技術型人才的培養艱钜，跟蘇國安提了以後，就私底下找了宋有成。

這個時候，多讀書的上風也就突顯出來了。

以是，現在能沾到一點兒光，那就滿足吧。

兩個年青人都是初中畢業，最起碼能識文斷字的，先讓他們跟著宋有成一段時候以後看看再說，如果冇有這方麵的天賦，那就再選人。

公社的嘉獎，那但是開了全大隊大會的，多少人眼睛都看著呢，誰不戀慕？

蘇建業是廠長，他當然不會再參與招工的合作，但是來歲蘇小軟畢業今後呢？

不知不覺間，在看似公允的招工法度內，蘇家人都不聲不響地占有了首要位置。

蘇小軟獲得了五十斤強大粉的嘉獎，另有兩張糖票。

肖然也被塞了兩個門徒出去。

“不消，你們如果過意不去，能夠給這位司機徒弟帶點兒乾糧讓他在路上吃。司機徒弟經常來我們公社的，大師也都是熟人了，不消太客氣。”

對此，肖然也感覺很公道。

以是，蘇國安家就等因而有兩小我進了廠事情。

總算是能讓家裡人吃飽穿暖了，兩人不曉得有多感激紅星大隊，對謝文這個門生兼老友就更是感激得無以言表了。

謝文好歹也是一個公社的書記，底下管著好幾個出產大隊呢，這權力天然是不小的。

蘇國安把這一條公佈出去以後，天然是獲得了大隊社員們的熱烈必定。

頭一批工人，招的都是紅星大隊的社員，並且還要同一插手培訓。

蘇建業是廠長，王梅則是進廠任廠裡的辦公室主任，蘇國安的大兒子則是進廠裡賣力蘑菇醬這方麵的技術事情。

他們暫定為事情一天十個小時，每小時記一工分，也就是說每天能夠拿到十個工分，至於後續如何安排，還得看廠裡的效益如何。

第一批蘑菇罐頭，被順利地帶到了縣供銷社正式上架發賣！

固然大師夥都曉得蘇小軟做出來的進獻，但是當和大部分人的好處產生牴觸的時候，一定統統人都會感覺這些是蘇小軟應得的。