第331章 人事安排[第2頁/共2頁]

這會兒，冇同意的那些家庭，這氛圍天然就低迷了下來。

再冇有人哭爹罵孃的說大隊乾部多管閒事了。

第一批蘑菇罐頭，被順利地帶到了縣供銷社正式上架發賣！

二十斤的強大粉呀，說嘉獎就嘉獎了！

當初為了大隊乾部們勸著一些家庭讓小孩子上小學讀書，費了多大力量？

蘇建業是廠長，王梅則是進廠任廠裡的辦公室主任，蘇國安的大兒子則是進廠裡賣力蘑菇醬這方麵的技術事情。

兩人肯定冇有題目以後，天然是格外歡樂。

幸虧，紅星大隊裡頭，一家子滿是文盲的，還真地是未幾見。

總之，如果不識字，那就不要想了，工廠必定不會讓你進。

固然大師夥都曉得蘇小軟做出來的進獻，但是當和大部分人的好處產生牴觸的時候，一定統統人都會感覺這些是蘇小軟應得的。

接下來，就是要開端真正的乾活了。

罐頭加工這條出產線上則是最後開端投產的。

蘇建業考慮到了技術型人才的培養艱钜，跟蘇國安提了以後，就私底下找了宋有成。

而此時，一批批的招工，也正式開端了。

他們暫定為事情一天十個小時，每小時記一工分，也就是說每天能夠拿到十個工分，至於後續如何安排，還得看廠裡的效益如何。

另有每年公社構造的掃盲班，又有幾家是心甘甘心讓家眷們去的？

肖然和宋有成兩人看著這兩位跟他們一樣來源的省會人，內心天然就更有信心了。

對此，肖然也感覺很公道。

但是因為他們目前的人力有限，以是這第一批，也隻能先培訓這麼多了。

如果不是因為現在不答應私家乾買賣，他們這些外姓人又那裡能沾得了蘇家人的光？

公社的嘉獎，那但是開了全大隊大會的，多少人眼睛都看著呢，誰不戀慕？

比落第二批的時候，應當就有經曆了。

這個時候，多讀書的上風也就突顯出來了。

因為包裝題目才方纔獲得處理。

不但有獎狀，另有現什物質的嘉獎呢。

這位謝書記是個風雅且有真本領的！

以是，蘇國安家就等因而有兩小我進了廠事情。

“不消，你們如果過意不去，能夠給這位司機徒弟帶點兒乾糧讓他在路上吃。司機徒弟經常來我們公社的，大師也都是熟人了，不消太客氣。”

這一點，實在就是謝文特地為了蘇小軟一家子而設立的。

兩個年青人都是初中畢業，最起碼能識文斷字的，先讓他們跟著宋有成一段時候以後看看再說，如果冇有這方麵的天賦，那就再選人。

兩人顛末無數次的調試，終究建立了蘑菇罐頭的湯汁配比方案。

頭一批工人，招的都是紅星大隊的社員，並且還要同一插手培訓。

蘑菇加工廠的第一批工順利培訓完以後，全數上崗。