第十九章 眾怒難犯[第2頁/共4頁]

“這是毀贓滅跡！”“這是監守自盜！”“財務科長算甚麼東西，出瞭如許的事還照當科長，早該撤了！”“人家朝中有人，襠裡有寶嘛！”會場上的人個個義憤填膺，七嘴八舌地宣泄不滿，並且話越說越刺耳。

“你不說我也明白，不就是我們那位老同窗嘛1”製漿車間主任王洪波憤恚地說。王洪波的老婆因為任營岩過問，現在已經安排到廠勞動辦事公司上班，他在感激任營岩的同時，對王忠定見很大，因為對廠長來講，這本來就是一件輕而易舉的事，王忠卻一向拖著不給辦。王洪波恰好操縱現在這個機遇公報私仇，泄瀉本身的肝火。

令徐德昌始料不及的是，在坐的工人代表們竟然不買他的賬，他剛說完，代表們就七嘴八舌地群情起來，有的說“為甚麼隻能談出產上的題目，彆的方麵的題目莫非就不能談嗎？”另有的人說“廠子之前效益好的時候，我們工人就是這麼乾，現在我們還是如許乾，廠子卻虧損了，這不是我們工人的題目，要找啟事，也是在廠帶領身上。”更有人說“任廠長讓我們嘴巴鋒利一點，不要畏首畏尾，這是甚麼意義？不就是讓我們揭擺廠裡的題目嗎，光說出產上的事，能處理虧損題目嗎？”

以是說呀，公憤難犯！一小我平生冇有仇敵、冇有對峙麵是不成能的，在有的時候，你惹了一小我，有能夠維繫了一多量人，但是，你不能犯公憤，犯了公憤，你就是到處給本身埋下了定時炸彈，不定甚麼時候哪個炸彈就會爆炸，傷及你的身家性命！王忠就是如許，他已經是犯了公憤，不但是廠裡的淺顯工人，就連他本身汲引的一些老同事、老同窗，都對他絕望、對他不滿。

第十九章公憤難犯

“這個彆例既簡樸有公道，合適按勞分派的原則，這麼好的體例，你如何不早說呢？”工人出身的造紙車間主任童寶祥心直口快，想都不想就直接問鄭佩玉。

徐德昌本身對小金庫的事也很有定見，以是固然看到會場炸了窩，也不製止。幾個車間的仆人抱著和徐德昌一樣的設法，也就任著本身車間的代表們說去。

聽到大師群情獎金，幾個車間主任也坐不住了，因為每月評發獎金的時候，他們都是坐在火山口上，僧多飯少，照顧了這個阿誰有定見，扣誰的獎金誰都要罵街，冇有阿誰主任冇有被工人罵過，固然說主任們手裡有分派權，但這個分派權是個燙手的山藥，實在讓他們頭疼。

帶領大吃大喝和小金庫的事群情了一段時候後，又有一名工人代表提起了獎金的話題：“我以為廠裡的獎金分派不公道，活都是我們工人乾的，為甚麼構造乾部每月拿的獎金比我們還多？”

聽到徐德昌這麼講，會場才溫馨下來。