第五十五章 人情世故（一）[第1頁/共3頁]

“得民氣者得天下，說的就是這個事理。”周和插了一句。

一看任營岩提劉琦的事情，周和內心就發虛，真悔怨當時收了劉琦的禮品，替劉琦說話。但是周和又一想，你任營岩又不曉得我得了劉琦的好處，因而便說：“我也是替你廠長著想嘛，勞開人為技術性強，一下子給人勞處換個新處長，把處裡的事情攪散了，不是給你廠長添亂嗎？”

聽憑營岩這麼一說，周和才明白，本來本身能臨時留在廠帶領班子裡，不但僅是任營岩給本身一個改過的機遇，並且把一把達摩克利斯之劍懸在了本身的頭頂，用中國人的話說，就是時候籌辦殺雞給猴看！周和頭上開端冒汗了。

“曉得了，曉得了，”周和趕緊擁戴，“如果冇有其他事情，我就從速去找馬華、張孝悌籌議了。”

“局黨組和市委構造部很認同我的設法，周副廠長，你就好自為之吧！”任營岩再次警告周和，不要有任何的幸運心機。

中乾正職的任免過程中所呈現的衝突鬥爭，反應出的題目能夠說是一場人事權力方麵的較量，但是緊接著而來的中乾副職的任免，就完整不是這回事了。

周和來到任營岩辦公室屁股還冇坐穩，任營岩便嚴厲地問他：“周副廠長，你這些天有冇有想過和我事情共同的事情？”

“共同不共同我的事情，不是看你口頭上如何說，而是看你如何乾；也不是光看你乾就行了，還要看你乾的成果如何樣；心是不是想到一起了，勁是不是用在一處了，這纔是最首要的！”任營岩循循善誘地說。

周和還是有些迷惑：“我又不是你肚子裡的蛔蟲，如何曉得你想甚麼呢？”

“我還記得，說這段話的時候，你的神采很凝重。不過你進廠後，我也是在儘力共同你的事情呀。”周和感覺本身很委曲。

“如果我的儘力湊效，把你留在了班子，你必須竄改本身的事情風格，實在負叛逆務，再就是要毫不遊移地共同我的事情，不要讓我為此次決定悔怨！”任營岩很清楚地複述了本身那天早晨對周和說的這段話。

“你也不消這麼急著交給我，下去和你管的幾其中乾正職好好籌議一下，選副職，是給他們本身配助手，選好了不說，假定選不好，那就是本身給本身找費事，以是要慎重、慎重、再慎重！”任營岩語重心長地再三叮嚀。

“聰明人應當如何做呢？”周和不解地問。

聽到這裡，周和感到題目嚴峻了：“老同窗，你賣我個麵子，這個保舉名單讓我拿歸去，我必然按你的意義，重新擬個名單，明天再交給你。”

“想過啊，對你安插的事情，我都非常正視，像部分中乾副職的保舉名單，我不就是第一個交上來給你的嗎？”看到任營岩一臉嚴厲相，周和從速奉迎地答覆。

“要從紙廠扭虧的大局著眼，凡是無益於扭虧的事情就毫不躊躇地去做，凡是倒黴於或侵害扭虧的事情就果斷不做，這就是毛主席同道說的抓住首要衝突和衝突的首要方麵，隻要你能做到這一點，就能和我想到一起了。”任營岩解釋說。“就拿任免中乾正、副職這件事說吧，這是我們扭虧增盈必須做的一件事，不但要做，還要做好，如果做不好，就會使全廠職工對我們這屆新帶領班子落空信心，一旦職工對我們落空信心，扭虧增盈就會變成一句廢話！”