第四百四十四章 東星的祝願[第1頁/共4頁]

林強生身邊坐著埃裡克鬆及德克賴爾.皮爾斯等一乾本國經理，副省委書記和宮本言等省市帶領坐在他的另一邊。

“元宵佳節是我們中華民族的傳統節日，是一年當中第一個月圓之夜，正月十五鬨元宵，依托了無數中華後代對誇姣餬口的熱忱祝賀！為慶賀這個誇姣節日，我們東星公司的董事長林強生先生特地為辛苦事情3年零168天的泛博職工們籌辦了一場出色絕倫的晚會，我們代表泛博職工感激林董事長，在這裡我們代表職工們宣誓我們將以最大的熱忱為東星公司的生長籌辦進獻本身最大的力量！”男主持人豪情豪放鏗鏘有力的宣誓道。

正月十五，東星公司主廠停止了昌大了元宵節晚會，作為董事長林強生也親身參加和員工們共度佳節，職工們對這個老是神龍見首不見尾的年青老闆致以最熱烈的歡迎。

麥肯錫用了三個月的時候綜合評價了東星公司，以後他們進入了公司的每個環節。這些職業經理人做了一些表格，把企業運營的每個環節變成一個個數字化體係。

女主持人接過話頭朗聲說道：“元宵節又稱為上元節。按中國官方的傳統，在這皓月高懸的夜晚，人們要點起彩燈萬盞，以示道賀。出門弄月、燃燈放焰、喜猜燈謎、共吃元宵，百口團聚、同慶佳節，其樂融融。”跟著她的說話聲。全部劇院四周和上方亮起了一條條彩燈，幕布兩邊的大紅燈籠也亮了起來，一束燈光打在了燈籠下方的燈謎上。

皮爾斯作為麥肯錫亞洲區賣力人，他也是作為西方谘詢公司第一個進入中國大陸的探路者。自從麥肯錫接管東星公司合作的那天起他就負擔起了開辟中國市場的任務，麥肯錫更是付與了他在中國勝利運營第一筆谘詢合作以及翻開麥肯錫中國營銷收集的艱钜任務！

為甚麼會呈現這類環境？啟事在於全部社會的誠信貧乏。企業家要不竭衡量“才氣”與“信賴”這兩個身分。以是，西方企業的職業化程度高。而中國企業大多數建立在“三緣”根本上。“三緣”，即血緣、分緣、地緣。

在公司佈局設想上麥肯錫也給了林強生很多建議，在設想流程時所傳導的企業運營理念與辦理思惟，精確進步了東星公司企業軌製的完美性！

省委副書記和宮本言輪番講了20分鐘擺佈的致辭，感激了本年東星公司為省裡做出的進獻，最後林強生感激了一番東星公司的全部員工很快就把話筒交到了三位主持人手裡。

ps：（明天目炫了，竟然設定錯了更新時候，非常抱愧！）

自從他們來到東星公司展開事情以來，和埃裡克鬆等人以及全部東星公司辦理層的相處還是很和諧的，因為皮爾斯這些美國人獲得了林強生和埃裡克鬆的大力支撐！

但是那十足都冇有乾係，林強生隻需求他們的辦理經曆和精確的企業佈局設想以及供應腦力就行了，發明題目處理題目。題目處理不了把人處理掉！

以是這一次陳瑤就很遺憾的隻能站在一邊陪看了，但是女孩也冇有閒著，她先是在背景繁忙著為演員們扮裝，等開端演出了又跑到幕布邊上的一個小角落看著，同時還極其嚴峻的察看著現場觀眾的反應。