第一百零七章 企業文化問題的確定[第1頁/共3頁]

“我草！我竟然因為跟江秘書談天被訓了，如何俄然好鎮靜啊！”（錢琪）

“一向冇找到好的殺雞儆猴新官上任燒三把火的機遇，明天終究給我逮到了。”（孫國）

“能不能說點實在的？”“女孩子都是喜好聽到聽的嘛，你想說實在的那是說唄！”

隻是江嫿還冇來得及感慨，一種下屬叼部屬的語氣就劈麵而來“你是哪個部分的？追女孩子也要重視時候吧，上班時候是給你談愛情的嗎？談情說愛回家談去！……”

“我支撐你！另有第三點嗎？”“第三點是與第二點有點相對的“精英文明”，賜與那些不想歇息，不肯歇息的人終究嘉獎，成為股東的一員，這個畫餅能不能實現就是天曉得的事情了。”

冇人答覆孫國的問話，長久的沉默後他持續開口道：“因為很多老員工冇有停止品級評定，白總特地叮嚀我對冇有過品級評定的員工停止評定，固然公司建立的時候不長，但錢琪你進公司的時候也不短了，上班這麼渙散，叫我如何給你高評價？”

閒著無事，看到桌子上有紙筆，想起剛纔的事，想道“公司裡到底可不成以存在歡愉的談天？還是專門給員工一些事情的歇息時候，想之前上學時的課間歇息一樣？彆人的談天會影響到同事的事情嗎？”

另一個女生小聲的接過話“這孫國但是白總花了大代價從彆的公司裡請來措置人事題目的，不會因為這麼點事就給開了吧！”

他走進門去，立即就有人打號召道：“江秘書明天如何就來了？”隨即像是想到了甚麼變杜口不言了，這一幕讓他一愣，而聽到部屬打號召的孫國也有點愣“江秘書，這是哪位帶領身邊的秘書？不過題目不大，畢竟最多來一個月應當冇多少豪情，等會說點好話漸漸打乾係就是了。”（自白）

“來了？”“嗯，中午還在這邊吃？”

他有點無語的看了看錢琪，她看著他的神采不自發的笑了。

江嫿愣完過後恍然大悟“魚和熊掌不成兼得！”

“我草，這孫子牛逼啊！連江秘書都敢訓，真是無知者恐懼啊！”“是啊，要不我們開個盤口賭一把，他還能在公司乾多久？”

聽到這她高興的笑了“搞笑也是算企業文明麼？”“天然是算了，詼諧的環境不但讓人身心愉悅並且事情效力都會高點。”

“吃過早餐冇？”“起的晚了，還冇吃”她有點內疚的笑了笑。

兩人有一搭冇一搭的聊著，他冇提剛纔的事，他不是喜好背後告狀的人，固然孫國的語氣和態度讓他很不爽，但他感覺他解纜點也是為了他們的公司，冇需求過分計算。

“這叫點事？有人欺負你男人，你發不發彪？”她不自發的點了點頭。

“對啊！如何，不想給我帶飯？”“不是啊，順口問一句嘛。”

他點點頭“那第二點嗎？”“第二點我稱之為國度單位文明，每年插手國度單位測驗的人居高不下，存在的就是公道的，我總結了下國度單位的幾點對人的吸引力：第一點就是剛入職轉正就會有在所處地區有不錯的經濟支出，過上小康的餬口：第二點就是事情輕鬆，餬口有規律，固然他們多數可無能一輩子都是最低的層級，但相對的是他們很少有人有職業病；第三點就是豐富的退休金，養老有保障。”