第一百零七章 企業文化問題的確定[第2頁/共3頁]

“能不能說點實在的？”“女孩子都是喜好聽到聽的嘛，你想說實在的那是說唄！”

“我支撐你！另有第三點嗎？”“第三點是與第二點有點相對的“精英文明”，賜與那些不想歇息，不肯歇息的人終究嘉獎，成為股東的一員，這個畫餅能不能實現就是天曉得的事情了。”

“我草！這貨誰啊，我高興的跟熟人打個號召招誰惹誰了？”（江嫿）

她點點頭“你的意義是？”

想到這他分開了人事部，孫國看著他的背影說甚麼也冇說。

“對啊！如何，不想給我帶飯？”“不是啊，順口問一句嘛。”

“錢琪，早！”“早啊，江秘書。”

他點點頭“那第二點嗎？”“第二點我稱之為國度單位文明，每年插手國度單位測驗的人居高不下，存在的就是公道的，我總結了下國度單位的幾點對人的吸引力：第一點就是剛入職轉正就會有在所處地區有不錯的經濟支出，過上小康的餬口：第二點就是事情輕鬆，餬口有規律，固然他們多數可無能一輩子都是最低的層級，但相對的是他們很少有人有職業病；第三點就是豐富的退休金，養老有保障。”

閒著無事，看到桌子上有紙筆，想起剛纔的事，想道“公司裡到底可不成以存在歡愉的談天？還是專門給員工一些事情的歇息時候，想之前上學時的課間歇息一樣？彆人的談天會影響到同事的事情嗎？”

江嫿愣完過後恍然大悟“魚和熊掌不成兼得！”

“吃過早餐冇？”“起的晚了，還冇吃”她有點內疚的笑了笑。

處於事件中間的三人天然聽不到遠處看客的竊保私語，他們三個在這刹時都有著各自的內心活動。

隻是江嫿還冇來得及感慨，一種下屬叼部屬的語氣就劈麵而來“你是哪個部分的？追女孩子也要重視時候吧，上班時候是給你談愛情的嗎？談情說愛回家談去！……”

她點點頭“那我們的文明呢？”“第一點我感覺我們公司要發揚的天然是搞笑文明。”

簡樸的一個“錢琪”出口，江嫿就有點明白此人是有點程度的，他竟然不熟諳他申明是新員工，從他說話的語氣和內容上能夠猜測他是新來的人事經理，這麼短的時候就連前台的名字都記著了，是小我才。

他走進門去，立即就有人打號召道：“江秘書明天如何就來了？”隨即像是想到了甚麼變杜口不言了，這一幕讓他一愣，而聽到部屬打號召的孫國也有點愣“江秘書，這是哪位帶領身邊的秘書？不過題目不大，畢竟最多來一個月應當冇多少豪情，等會說點好話漸漸打乾係就是了。”（自白）

“一向冇找到好的殺雞儆猴新官上任燒三把火的機遇，明天終究給我逮到了。”（孫國）