hk279 裁決安全的新工資製度！[第2頁/共3頁]

劉大壯等五人，用力的揮動著拳頭，表達心中的奮發之情！

“大隊長的年薪從20萬晉升至100萬，副部長年薪從40萬晉升至200萬，部長年薪從100萬晉升至500萬！”石磊用更大的聲音說著。

這個參考最高人為計算標準，是為了彌補那些公司的老員工。比如說一個正式員工，他一向是正式員工級彆，冇有能夠晉升為小隊長，熬到了9級正式員工以後，也能夠拿到不菲的人為，總不能因為進級為小隊長，反而降落人為吧？

第一小組的劉大壯，帶領著三個組員，來到石磊麵前，石磊拿出八份條約，填寫著條約上麵的選項。

訊斷安然公司，本來分為七個層次的職位，從最低核心成員至最高部長級職務。

訊斷安然公司，真正誘人的人為在大隊長以上的級彆，大隊長按年薪計算，達到了二十萬年薪。

輪到第六組至第十組的時候，石磊多說了一句，“凡是簽訂十年以上的正式成員，能夠主動晉升為1級員工。簽訂20年的正式成員，晉升為2級員工。小隊長必須簽訂10年以上，不然主動落空小隊長職務，由其彆人代替。”

第一組至第五組統共二十人，毫不躊躇的全數挑選了20年，他們參與了沃桑國四人泅水事件，與訊斷安然公司算是綁在了一起。

“第二，正式成員這一個級彆，將分為十個品級，新進入公司的正式成員為0品級。以後每一個級彆，將由周誠教官和我親身審理批準。從第一級開端，至第九級結束，每一個品級增加1000元人為。”石磊發明世人冇有太大的反應，心中有些無法。

正式成員具有1000元的人為，與支流人為程度持平的狀況，而小隊長略高於支流程度，達到了1500元，卻也高得不算多。

石磊伸手，扶著周誠的肩膀，將他扶了起來，“周誠，訊斷安然公司，還需求你多多幫助，曉得嗎？”

條約上列印著統統的員工品級，隻需求石磊在對應的品級上麵劃勾，最後再寫一遍說明一下。

石磊轉頭看著周誠，用力點頭道：“周誠，我現在正式宣佈，你以訊斷安然公司總教官的身份，位列大隊長的職務，年薪100萬！”

十個小隊長也衝動起來，特彆是第一組至第五組，以左耳釘為首的五人眾，他們熱切的看著石磊，巴望著石磊宣佈他們小隊長品級的晉升。

副部長四十萬年薪，部長一百萬年薪。這三個級彆的人為，才充足吸惹人。

石磊瞥了一眼第六組至第十組的統統人，發明他們都憋著一股勁，想要晉升員工品級的勁兒！

第一組至第五組的成員，立即溫馨下來，恐怕被下調了員工品級，一個品級一個月就是一千元呐！

石磊笑了起來，看著統統人，彌補說了一句，“關於員工品級，如果從低職位進級到高職位，高職位人為反而比低職位低的，那就參考人為更高的一個層次計算。比如說，9級正式員工，每一個月能夠支付1萬元，如果他晉升為0級小隊長，根基人為隻要5000。此時，人為遵循晉升之前的9級員工計算。當作長為1級小隊長，獲得每個月1萬元的時候，轉為小隊長級彆的人為計算。”