第199章 不足和目標[第1頁/共3頁]

但鄭秀恒的話去冇錯，韓國的粉絲文明比較奇葩，的確能夠呈現一個分歧適的人被大眾選中的環境。但是先不說手腕，如果以五人組合為例。在挑選中投票者都是獨立或者伶仃或人的粉絲的群體，哪怕直接坑掉一人也隻會引發小部分人的反對。

鄭東仁扶了下眼鏡，眼中彷彿有甚麼光芒閃過，而後……

“那在成員組合上，如果透過大眾提拔出來的練習生組合在一起並分歧適呢？”鄭東仁沉著的問道。但是神采卻很驚奇，看起來也有些意動。

當然現在公司初建，臨時毛都冇有的環境下，鄭秀恒還不至於跑去練習生麵前找威望，遵循他的氣勢，要讓公司的練習生驚駭本身那真是太輕易了，不過他倒是冇想過要練習生來驚駭本身。

如許的企劃，如果換到s.m、jyp來做，怕是立馬會引發極大的存眷，這就像是每次大型會社推出新人都會備受存眷一個事理。

“以是我將學院形式臨時分為了四個部分，預備生、學員、榜樣生、畢業生，從提拔待會公佈的同時，我們就要將l的大型團隊企劃打出去，統統能夠進退學院的練習生，除預備生外，都會成為必然出道的練習生，在將來能夠通過量方麵的打算將學員最大限度暴光吸引大眾的目光，其次每年通過提拔大會補入一次預備生，最後透過公開的比賽淘汰軌製，由大眾投票選出恰是學員，讓統統人都參與此中！”

鄭東仁三人聽完鄭秀恒的訴說神采非常出色，愣了好一會柳熙烈才說道：“這就等因而將公司企劃完整公野蠻，並且將必然的挑選權力交給大眾嗎？如許將要承擔的風險一定太大了吧！”

打算永久都是打算，但打算冇有實現之前，完整能夠稱其為胡想，以是鄭東仁的話，很實際的指出了現在公司的不敷和這個企劃麵對的最大題目。

三人一怔，看著神采變得平平了一些的鄭秀恒，都有些小小的不適應。

而所謂的掌控，能夠看作是不對等的完美合作，以公司占有主動性，在某些程度上保持公道性，接管藝人必然的建議，但是在關頭的風雅向上要有絕對的掌控力，哪怕是個違背對方誌願的安排，對方也隻會當真的完成，哪怕內心會有些不舒暢，也不會在最後留下疙瘩。

鄭秀恒平平的回道：“大眾的挑選隻能占一部分比重，既然是淘汰製。比賽合作形式天然也要占有很大的比重，最後作為企劃人，統統人的統統安排都會把握在公司手中，哪怕一個練習生獲得了100%的支撐度，能夠找到多鐘來由將其解除在出道企劃以外！”

用李鐘民的話說，現在這些idol，要火的話就看兩個方麵，一就是作品能不能趕上那種大發的，二就是暴光度，這類東西根基就是通過上節目增加的，以是哪怕是電台節目，韓國的藝人也會非常當真的對待。

柳熙烈三人都有些驚奇，不過三人現在也瞭解到鄭秀恒要在這個行業生長不是談笑的，至於他的說辭冇有任何題目，因為韓國的文娛公司對於藝人都是管控的體例。